Заработная плата
не указана
Город
посёлок городского типа Шаховская
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Работа в стабильной компании - лидере отрасли, входящей в топ - 100 крупнейших работодателей России!
- Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня.
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия 25%, вознаграждение по итогам работы за год, надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики.
- Мы предлагаем:
- Без опыта - обучение пpoфeсcии бесплатно.
- Возможность работать рядом с домом.
- График работы: 5/2 и 2/2.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Расширенный социальный пакет:
- Медосмотр за счет компании.
- Бесплатная парковка для сотрудников.
- Столоваяна территории (недорогая), зоны отдыхас кулером, чайником, холодильником, раздевалка с личным шкафчиком, душевые.
- Спецодежда по сезону: летом футболки, комбинезон, балаклава, куртка, плащ в дождь, обувь, зимой - утепленный зимний комплект.
- Компенсация аренды жилья до 50 000 рублей.
- Приведи друга - 30 000 руб.
- Добровольное медицинское страхование со стоматологией для сотрудников и членов семьи.
- Материальная помощь к отпуску в размере одного оклада.
- Программы корпоративного спорта.
- Обучение сотрудников в лучших ССУЗах и ВУЗах Москвы и МО за счёт компании.
- Санаторно-курортное лечение и детский оздоровительный отдых (г.Калининград и МО).
Задачи:
- Работа с напарником: оперативный выезд на объекты (выдаем служебный авто), обслуживание и ремонт распределительных сетей 0,4-20 кВ.
- Адрес мeстa pабoты обсуждается: Москва и МО.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности, обучения и подбора персонала в энергетической компании, включая работу с суммированным учетом рабочего времени. Требуется высшее юридическое образование или в сфере управления персоналом либо высшее образование с профильной переподготовкой и опыт от 3 лет; зарплата — 140 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Ведение кадрового делопроизводства, консультирование сотрудников и участие в социальных проектах и совершенствовании HR-процессов требуют знания трудового законодательства и опыта работы в 1С. Зарплата — от 80 000 ₽; вакансия временная.
Подбор, оформление, обучение и сопровождение персонала, включая работу с молодыми специалистами и наградную кампанию, в Новосибирской ТЭЦ-5. Требуются высшее образование и опыт в управлении персоналом от 1 года; зарплата — 72 000 ₽, график 5/2.
Выполнение оперативных переключений на электрооборудовании 110–220 кВ в составе бригады на объектах электроэнергетики Домодедовского района. Опыт не требуется: работодатель обучает профессии; зарплата — от 75 000 ₽, график 5/2 во время обучения и 2/2 после.
Контроль технического состояния трансформаторных и распределительных подстанций, приемка объектов и надзор за ремонтными работами подрядчиков, подготовка дефектных ведомостей и технических заданий. Требуется высшее техническое или строительное образование; зарплата — от 95 000 ₽.
Администрирование серверов, виртуализации, контейнеров и инфраструктурных сервисов включает миграцию на российские ОС, резервное копирование, ИБ и автоматизацию. Требуются 3–6 лет опыта, уверенное администрирование Windows Server и Linux, российские дистрибутивы, VMware или Hyper-V, Docker и Kubernetes.
Поддержание кабельных линий электропередач в составе выездной бригады, включая земляные работы, монтаж и ремонт муфт, а также переключения в ЭУ до и выше 1000В. Зарплата — от 65 000 ₽; возможны обучение и повышение группы по электробезопасности за счет компании, компенсация аренды жилья иногородним до 50 000 рублей.
