Обязанности:
-
Принимать участие в подготовке технических условий на электроснабжение;
-
Выполнять проверку и корректировку заданий на проектирование в части оперативно-диспетчерского управления;
-
Выполнять проверку проектной документации по вопросам оперативно-диспетчерского управления;
-
Обеспечивать обучение вновь принятых оперативных руководителей в том числе обучение безопасным методам труда;
-
Обеспечивать подготовку и проведение общесистемных противоаварийных тренировок с диспетчерским и оперативным персоналом.;
-
Обеспечивать проведение специальной подготовки оперативного персонала;
-
Разрабатывать положения со смежными организациями в части оперативно-диспетчерского взаимодействия;
-
Выполнять сбор и предоставление оперативной информации ответственным работникам Общества о плановых работах;
-
Выполнять анализ надежности работы энергооборудования;
-
Проводить проверку актов расследования аварий, учёт и анализ аварийных ситуаций;
-
Проводить сбор, обработку и анализ оперативной информации об авариях и нештатных ситуациях в энергосистеме;
-
Оценивать эффективность деятельности оперативного персонала производственно - диспетчерской службы;
-
Контролировать своевременное проведение расследования с формированием актов причин аварий;
-
Инициировать внесение изменений в ЛНД по результатам разработки противоаварийных мероприятий;
-
Разрабатывать формы отчетности в части оперативно-диспетчерского управления;
Требования:
- Высшее техническое образование.
- Стаж работы по профилю не менее 4 лет.
-
Уверенный пользователь в среде Windows (Word, Excel, Outlook, графические редакторы, САП).
-
Умение работать с большим объемом информации
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2.
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
