Заработная плата
от 50 000 ₽
Город
Омск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
-
Работа с обращениями, в том в интерактивных сервисах;
-
Подготовка ответов на обращения как в рамках деловой переписки, так и в интернет пространстве;
-
Работа в программных комплексах, выполнение поручений руководителя.
- Высшее профессиональное образование (электроэнергетика);
- Владение грамотной устной письменной речью.
- Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
- Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
- Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Предоставление возможности обучения;
- Дополнительные поощрения за результативную работу;
- Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Техническое обслуживание устройств РЗА на подстанциях 110/35/10 кВ, разработка и чтение схем цепей вторичной коммутации и оформление протоколов по ТО. Требуется высшее образование в энергетике и опыт 1–3 года. Обсуждаемая зарплата и ДМС.
Планирование и организация ремонтной программы для электротехнического оборудования, контроль формирования заказов в КИСУ ТОРО и выполнение годовых и месячных планов, а также проверка первичных документов подрядчиков. Необходимы высшее энергетическое или техническое образование и знание оборудования ПС 35–220 кВ, ТП/РП 6–10 кВ и ВЛ/КЛ 0,4–220 кВ. Зарплата от 110 000 ₽ и ДМС.
Обслуживание, ремонт и монтаж кабельных линий 0,4/6–10 кВ, включая подготовку кабельных сооружений, земляные работы и контроль состояния КЛ. Требуется профессиональная подготовка и группа по электробезопасности не ниже III, опыт от 1 года. Оклад от 65 000 ₽ и ДМС.
Расчёт бухгалтерского и налогового учёта выплат 520 сотрудникам, договоров ГПХ, НДФЛ и страховых взносов ведётся в энергокомпании. Требуются высшее экономическое образование, от 3 лет опыта в производственной сфере и знание 1С: Предприятие 8.3; зарплата — от 63 000 ₽.
