Заработная плата
от 40 000 ₽
Город
Томск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Задачи:
- Участиe в рeмoнтах обоpудовaния;
- Участие в погpузoчно-paзгpузoчныx paботах.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пт - до 15:45;
- Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
- Обучение и адаптация под наблюдением опытного наставника;
- Забота о сотрудниках и их семьях:
– Программа ДМС;
– Страхование от несчастных случаев;
– Материальная помощь по различным обстоятельствам, материальная помощь к отпуску;
– Частичная оплата путёвок работникам и их детям;
– Частичная оплата посещения спортивных учреждений, культурных мероприятий;
– Частичная оплата стоимости питания;
– Частичная оплата пребывания детей работников в детских дошкольных учреждениях;
– Организация детского отдыха в детских оздоровительных лагерях и санаториях;
– Льготы по оплате за электрическую и тепловую энергию.
- Программы профессионального развития сотрудников, корпоративное обучение.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Организация кадрового учета и системы мотивации персонала, а также реализация политики наград и льгот на Уренгойской ГРЭС при взаимодействии с профсоюзами. Требуются высшее образование и опыт 2+ года со схожим функционалом, знание 1С:ЗУП и понимание бюджетирования. Зарплата от 148 500 до 178 000 ₽, служебное жилье.
Правовой и методологический анализ законодательства и проектов нормативных актов в сфере хозяйственной и энергосбытовой деятельности, подготовка правовых позиций, заключений и законодательных инициатив. Требуются высшее юридическое образование, знание законодательства в сфере электроэнергетики и опыт работы в энергосбытовой компании.
Координация электротехнической части проекта на Новоленской ТЭС включает согласование документации, контроль строительно-монтажных работ и экспертиз. Требуются опыт на ТЭС/ТЭЦ/ГРЭС, высшее электротехническое/теплотехническое образование и 3 группа по электробезопасности; зарплата — 310 000–326 000 ₽, предусмотрена релокация.
Организация ремонта, технического обслуживания и программ ТОиР и ТПиР турбинного оборудования на Новоленской ТЭС, включая договорную работу, управленческую отчётность и инвестиционное планирование. Требуется высшее профессиональное образование; доход — 177 000–225 000 ₽, предоставляются релокационные выплаты, компенсация аренды и служебное жильё.
