Oпиcаниe paботодателя:
В 2006 году Гpуппа «Aкрон», oдин из ведущиx пpоизвoдителeй минepaльныx удобрений в Рoсcии и миpе, учpeдила горнорудную компaнию Aкционepнoe oбщecтвo «Верxнекамcкaя Kалийная Кoмпания» с целью ocвоeния Taлицкoго участка на Веpxнекамcкoм мeстoрождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата обогатительной фабрики АО "ВКК" приглашает в свою команду электромонтера по ремонту и обслуживанию электрооборудования ГПМ 5 разряда.
Обязанности:
- сложная диагностика и ремонт электроники: наладка и параметрирование частотных преобразователей большой мощности, устройств плавного пуска вентиляционных систем и современных систем радиоуправления кранов;
- работа со сложными схемами: чтение, анализ и устранение дефектов в сложных электронных, полупроводниковых и релейно-контакторных схемах управления ГПМ и систем аспирации;
- модернизация и реконструкция: участие в работах по замене устаревших магнитных контроллеров кранов на современные частотно-регулируемые приводы.
Требования:
- среднее профессиональное образование и наличие квалификации электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда;
- не ниже 4 группы по электробезопасности;
- опыт работы от 3 лет и опыт обслуживания грузоподъемных механизмов (кранов) от 1 года.
Условия:
- трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- стабильная заработная плата;
- полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (25 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва, пос. Всеволодо-Вильва, пос. Карьер-Известняк, пос. Ивакинский Карьер;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- детские новогодние подарки;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовых предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.