Алтай-Кокс- одно из крупнейших коксохимических предприятий России. Производство включает все технологические процессы: от переработки угольного концентрата до производства кокса и химической продукции.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнение плана производства электроэнергии, теплоэнергии в паре;
- Выполнение удельных норм расходов энергоресурсов при осуществлении производственной деятельности;
-
Оперативное устранение нарушения технологических процессов и аварии, внедрение мер по их предотвращению;
-
Обеспечение эффективного использования производственных мощностей;
-
Повышение эффективности производственного процесса;
-
Взаимодействие с НРДУ и РТН;
-
Обеспечение требовании действующего законодательства, норм ОТиПБ, систем менеджмента;
-
Разработка и контроль графиков текущих и капитальных ремонтов оборудования;
-
Развитие подчиненного персонала.
Для нас важно:
-
Высшее образование (Теплоэнергетика, промышленная теплоэнергетика, электроэнергетика);
-
Опыт работ более 6 лет на руководящих должностях в энергетических производствах;
-
Знание технологических схем производства электрической и тепловой энергии, правил технической эксплуатации электрических станций и сетей;
-
Знание устройства, принципов работы и правила эксплуатации основного и вспомогательного оборудования ТЭЦ;
-
Знание основ экономики энергетического производства, бюджетирования, планирования затрат;
-
Готовность к участию и реализации проектов.
Работа в группе НЛМК - это:
- Рабочее место в г. Заринск (есть возможность оплаты арендованного жилья за счет работодателя в т.ч.для кандидатов из других городов, готовых к релокации);
-
Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
- Уникальные технологические и инновационные проекты;
- Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
-
Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;
- Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей).
