Заработная плата
от 96 000 до 120 000 ₽
Город
Липецк
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
НЛМК - предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции - плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных отраслях экономики: от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования.
Чем предстоит заниматься:
- Контролировать правильность установки механизмов сжатия пружинных затворов, заход захватов в карманы дверей;
- Осматривать состояние футеровки дверей;
- Очищать двери от кокса, смолы и графита по всей высоте.
Для нас важно:
- Cледование инструкциям и правилам безопасности на производстве.
Работа в Группе НЛМК - это:
- Доставка корпоративным транспортом: Грязинский р-он, Усманский р-он, с. Боринское, с. Сселки, с. Желтые Пески;
- Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
- Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
- Обеспечение необходимыми СИЗ;
- Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
- Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
- Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
- Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
- Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Лечение заболеваний зубов и полости рта, включая терапевтические процедуры и заполнение медицинской документации, а также консультации по гигиене и профилактике в рамках Центра здоровья НЛМК. Необходимы высшее медицинское образование по «Стоматология» и желание развиваться. Официальное трудоустройство и ДМС.
Обслуживание и ремонт электрооборудования на предприятии полного металлургического цикла, участие в аварийно-восстановительных работах и монтаж/демонтаж. Без опыта потребуются свидетельство/удостоверение по профессии или профильное техобразование и соблюдение инструкций и правил безопасности на производстве. Зарплата от 70 000 до 120 000 ₽, ДМС.
Техническое обслуживание, ремонт, монтаж и демонтаж электрооборудования на металлургическом комбинате полного цикла. Требуется удостоверение по профессии или профильное техническое образование и соблюдение инструкций и правил безопасности. Зарплата от 69 000 до 125 000 ₽, предусмотрена компенсация аренды жилья иногородним.
Проектирование и поддержка систем оплаты, мотивации, грейдов и льгот в Дирекции по персоналу производственного дивизиона, включая бенчмаркинг, премирование и аналитику. Требуются высшее образование и 3–5 лет опыта в C&B в производственных компаниях; важны Excel, Power BI/Tableau и знание ТК РФ.
