Дорожный рабочий

В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.

В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.

Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.

В связи с расширением штата участка содержания автомобильных дорог, АО "ВКК" приглашает в свою команду дорожного рабочего.

Обязанности:

• ликвидация мест просадок дорожных покрытий;
• устройство и ремонт труб, лотков, оголовков, подпорных стен и парапетов;
• исправление отдельных повреждений элементов архитектурного оформления автомобильных дорог;
• разбивка пикетажа и элементов дорог в плане;
• определение высотных отметок дорожных сооружений при помощи геодезического инструмента;
• устройство и ремонт дренажей и мощений с восстановлением фильтров;
• установка ограждающих и сигнальных устройств, закрепление развивающихся очагов.

• среднее профессиональное образование;

Знать:

• методы оценки состояния дорожных покрытий и искусственных сооружений;
• устройство и правила применения геодезического инструмента;
• методы борьбы с эрозией почв.

• официальное трудоустройство;

• стабильная и конкурентоспособная заработная плата;

• рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
• бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
• санаторно-курортное оздоровление работников;
• предоставление путевок в собственный центр отдыха «Ёлочка»;
• предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
• добровольное медицинское страхование работников (включая стоматологию);
• детские новогодние подарки;
• дотация на питание в столовой предприятия;
• скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
• обеспечение спецодеждой;
• прохождение медицинской комиссии за счет работодателя.

Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.

Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.