Заработная плата
67 000 ₽
Город
посёлок Саган-Нур
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
АО «Разрез Тугнуйский» УпЖДТ приглашает на открытую вакансию:
Токарь 3 разряда
Ваше место работы: пос, Саган-Нур, Респ. Бурятия.
Задачи:
- Обработка на универсальных токарных станках деталей по 8 - 11 квалитетам и сложных деталей по 12 - 14 квалитетам;
- Обработка деталей по 7 - 10 квалитетам на специализированных станках, налаженных для обработки определённых деталей или выполнения отдельных операций;
- Токарная обработка тонкостенных деталей с толщиной стенки до 1 мм и длиной до 200 мм;
- Выполнение токарных работ методом совмещённой плазменно-механической обработки под руководством токаря более высокой квалификации.
Нам важно:
-
Свидетельство о профессии рабочего с указанием квалификации «Токарь 3-го разряда»;
-
Опыт работы не менее 1 года
Условия:
- Работа на современной технике в хорошем состоянии;
- Комфортные климатические условия в регионах работы;
- Официальное трудоустройство, стабильная выплата зарплаты;
- График работы: сменный 4/4;
- Медицинская страховка с первого дня работы;
- Предоставление проживания иногородним, оплата проезда к месту работы, медосмотр, качественная, и удобная спецодежда;
- Дотация на питание;
- Материальная помощь в соответствии с Коллективным договором;
- Бесплатное санаторно-курортное лечение;
- Для работников доступны бассейн, спортзал, площадки для тренировок на улице, магазины и медпункт;
- Организация мероприятий для совместного отдыха – спортивных, семейных и детских праздников;
- Награждение дополнительными денежными премиями лучших работников на ежегодных конкурсах профмастерства;
- Организация обучения, повышения квалификации и переобучения работников.
Сверление деталей теплообменного оборудования турбин на сверлильном центре с ЧПУ FSDH-4040. Нужны удостоверение оператора станков с ПУ 4–5 разряда и умение читать чертежи с опытом программирования. Зарплата от 100 000 ₽ и бесплатное горячее питание.
Обработка деталей на токарных и сферо-шлифовальных станках с ЧПУ по маршрутной технологии и обеспечение точности измерительного контроля. Опыт работы на металлообрабатывающих станках с ПУ обязателен. Зарплата от 45 000 до 81 000 ₽ и доставка транспортом компании.
Обработка деталей на токарно-фрезерной группе станков с ЧПУ, включая контроль качества и обеспечение бесперебойной работы оборудования. Требуется опыт работы на станках с ЧПУ от 3 лет, умение читать чертежи и знание систем управления станков. Оклад 95 000 на руки, 13-я зарплата и питание за счет работодателя.
Фрезерная обработка и доводка сложных деталей и инструментов на станке 6Р13 по 7–14 переходам и до 7–14 квалитетов. Требуется 5 квалификационный разряд, опыт от 5 лет и умение читать чертежи. Зарплата от 120 000 ₽, бесплатное питание и ДМС после испытательного срока.
Обработка сложных деталей и узлов карьерных автосамосвалов и экскаваторов на универсальных расточных станках WS-3 с внутренними и внешними поверхностями и труднодоступными местами. Нужны удостоверение токарь-расточник не ниже 5 разряда и опыт от 1 года. 190 000 ₽ и вахта 30/30, надбавка 700 руб/день.
Обработка сложных деталей и узлов карьерных автосамосвалов и экскаваторов на универсальных расточных станках WS-3. Требуется удостоверение токарь-расточник не ниже 5 разряда и опыт от 1 года. Зарплата 190 000 ₽ и вахта с надбавкой 700 руб/день, компенсацией питания 220 руб/день.
Токарная обработка деталей на универсальных токарных станках и по 8–14 квалитетам, включая тонкостенные детали с толщиной стенки до 1 мм и длиной до 200 мм. Необходимы свидетельство о профессии рабочего с квалификацией «Токарь 3-го разряда» и опыт от 1 года. Зарплата 67 000 ₽, предоставляется проживание и оплачивается проезд к месту работы.
Слесарная обработка и сборка корпусных деталей и сложных узлов по чертежам, включая пригонку, зачистку сварных швов, сверление и устранение дефектов по результатам сборки и испытаний. Обязателен опыт слесарем механосборочных работ от 1 года, чтение чертежей и работа с контрольно-измерительным инструментом. До 59 400 ₽ и компенсация питания, ДМС.
