Заработная плата
от 89 702 до 117 746 ₽
Город
Мончегорск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
АО «Кольская горно-металлургическая компания» - один из ведущих производственных комплексов Мурманской области.
В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию «Газоспасатель 3-5 разряда».
Место работы: город Мончегорск, Мурманская область.
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Проведение газоспасательных и аварийно-спасательных работ, включая тушение пожаров на опасных производственных объектах (цеха, склады, технологические установки, резервуары).
- Ликвидация разливов нефти и нефтепродуктов.
- Выезд на объекты и в населённые пункты согласно диспозиции и регламентирующим документам.
- Работа в составе отделения: использование технического оснащения, выполнение оперативных задач на месте аварии/пожара.
- Оказание первой помощи пострадавшим.
- Применение СИЗ и средств пожаротушения в аварийных ситуациях.
- Контроль нарушений требований безопасности при организации газоопасных работ.
- Проведение профилактических и технических работ на закреплённых объектах.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Среднее профессиональное образование.
- Наличие свидетельства о профподготовке по профессии «Газоспасатель» 3-го разряда (приветствуется, готовы рассмотреть кандидатов с обязательством обучения).
ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
- Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
- Для соискателей из разных локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Премии за эффективную работу и достижение результатов.
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
- Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в разных регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Спасибо за отклик на нашу вакансию!
Мы рассмотрим Ваше резюме и, если заявленные в резюме реализованные задачи и условия отвечают нашим ожиданиям, мы свяжемся с Вами в течение 10 рабочих дней после отклика.
Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Кадровое администрирование и ведение документооборота по приёму, переводу и увольнению сотрудников, включая трудовые книжки, воинский учёт и предоставление отчетности. Требуется опыт в аналогичной должности от 3 лет и знание кадрового законодательства. Премия по итогам года и ДМС со стоматологией.
Подбор персонала по заявкам и сопровождение кандидатов на трудоустройство, включая размещение и обновление вакансий на корпоративном сайте и специализированных площадках, обработку анкет и подготовку информационно-аналитических справок и отчетов. Требуются высшее образование по управлению персоналом и опыт подбора. Оформление ГПХ и премирование.
Подбор персонала по заявкам и организация размещения вакансий на корпоративном сайте и профильных ресурсах с обработкой анкет и консультативным сопровождением кандидатов до подготовки пакетов документов. Необходимы высшее образование и опыт в подборе персонала, уверенный пользователь Excel и Word. Оформление ГПХ и премирование.
Ведение кадрового делопроизводства в обществе с оформлением приема, перевода и увольнения, ведением картотеки, учетом и хранением трудовых книжек и организацией воинского учета. Обязателен профильный опыт от 3 лет и высшее образование. ДМС со стоматологией и премия по итогам года.
