Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Мы ищем коллегу в команду подбора персонала. Если ты хочешь развиваться в HR и подборе персонала, то тебе к нам!
Обязанности:
- Подбор персонала на вакансии крупной энергетической компании;
- Проведение телефонных интервью;
- Организация интервью с заказчиком, получение обратной связи;
- Ведение отчетности.
Квалификационные требования:
- Будет преимуществом опыт в подборе производственного персонала;
- Готовность к активному темпу работы;
- Высокий уровень эмпатии.
Условия:
- Оформление с 1 рабочего дня в соответствии с ТК РФ;
- Стабильный и прозрачный доход;
- График работы: 5/2, гибкое утро, короткая пятница;
- Оплата мобильной связи;
- ДМС (расширенный пакет).
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА и подготовки технико-коммерческих предложений от анализа запроса до формирования заказа в ERP. Необходимы высшее техническое образование и умение работать с технической документацией и параметрами датчиков давления, температуры, уровня, расхода. Внимание к деталям и ответственность.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Подбор персонала для вакансий крупной энергетической компании: ведение телефонных интервью, организация собеседований с заказчиком и обратная связь, а также отчетность. Необходим опыт 1–3 лет и готовность к активному темпу, будет преимуществом подбор производственного персонала. Доход стабилен и прозрачен, ДМС расширенный.
Ведение кадрового делопроизводства и учета рабочего времени, организация документов по движению персонала и отпусков, контроль сверхурочных и подготовка приказов и выплат; высшее профессиональное образование и опыт 3–6 лет в аналогичной роли. Официальное трудоустройство, ДМС и зарплата от 70 350 до 77 570 ₽, а также «Кафетерий льгот» ежегодно на 57 тыс. руб.
Выполнение механосборочных операций с деталями, включая подготовку, подгонку, соединение, крепление и регулировку, а также проверку правильности взаимодействия узлов по чертежам. Требуются среднее профессиональное образование, опыт 1–3 года и умение работать с электрическим и слесарным инструментом. Зарплата от 72 000 ₽ и годовая премия до 30% от общего годового дохода.
Организация и эксплуатационный контроль учета энергоносителей и топливной документации на Новоленской ТЭС, включая ввод учетной документации по ДТ и газу, участие в ПНР и контроль экологических показателей. Обязателен опыт работы на ТЭС/ТЭЦ/ГРЭС от 3 лет. Релокация в Ленск с подъёмными в размере одного оклада и компенсацией проезда.
