Филиал ПАО «Россети Центр и Приволжье» – «Рязаньэнерго» осуществляет деятельность по передаче (транспортировке) и распределению электрической энергии и технологическому присоединению к сетям потребителей Рязанской области.
Филиал «Рязаньэнерго» является надёжным работодателем, выполняющий все обязательства перед сотрудниками. С нашей командой уверенно смотришь в будущее.
Мы ищем ответственного сотрудника для временного замещения основного работника на период его отсутствия.
Обязанности:
- обеспечение функционирования приемной;
- организация проведения телефонных переговоров руководителя;
- организационная подготовка заседаний и совещаний;
-организационно-техническое обеспечение административно-распорядительной деятельности руководителя;
-организация делопроизводства приемной, в т.ч. осуществление контроля исполнения поручений директора в автоматизированной системе документооборота;
- организация приема посетителей;
-подготовка документов для направления в командировку директора филиала, составление авансового отчета по прибытию из командировки;
- ведение табеля администрации филиала
Требования:
Образование высшее.
Грамотная устная и письменная речь.
Умение работать в большом коллективе.
Знание основ делопроизводства.
Знание правил написания деловых писем.
Знание основ этики поведения и правил делового общения.
Знание систем электронного документооборота.
Уверенное владение компьютером (MS Office), оргтехникой.
Коммуникабельность, не конфликтность, быстрая обучаемость, исполнительность, пунктуальность, умение работать в режиме многозадачности, усидчивость и внимательность.
Условия:-
Работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом.
-
График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00. пт. с 8:00 до 16:00.
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
-
Стабильная заработная плата.
-
Полный социальный пакет.
-
ДМС со стоматологией и негосударственное пенсионное страхование.
-
Корпоративная связь.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Доплаты за выслугу лет после года работы.
-
Материальная помощь к отпуску.
-
Выплаты и оплачиваемые дни отдыха по Коллективному договору.
-
Условия для повышения квалификации и профессионального роста.
-
Частичная компенсация аренды жилья (20 м2 на человека) иногороднему кандидату.
-
Наставник в период адаптации.
-
Спортивно-оздоровительные мероприятия.
-
Культурно-массовые мероприятия.
