Заработная плата
не указана
Город
Норильск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Осуществление подбора персонала по заявкам.
- Организация работы по своевременному обновлению и размещению информации на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, в соответствии с заявками подразделений.
- Обработка полученных анкет, размещенных на корпоративном сайте Компании и других специализированный сайтах, связанных с подбором персонала, кандидатов на трудоустройство рассылка их по подразделениям.
- Привлечение кандидатов на трудоустройство, имеющих необходимую для замещения вакансий квалификацию, либо кандидатов на профессиональное обучение с последующим трудоустройством в подразделения.
- Применение технологий и методики поиска, привлечения, подбора и отбора кандидатов на вакантные должности, профессии, специальности в соответствие с их спецификой.
- Осуществление консультативного сопровождения кандидатов и сбора пакетов документов для трудоустройства.
- Подготовка для руководства информационно-аналитических справок и отчетов по направлениям деятельности.
Требования:
- Высшее образование (Менеджер, Управление персоналом);
- Знание Exсel, Word на уровне уверенный пользователь;
- Опыт в подборе персонала.
Условия:
- Условия на постоянное место работы:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, график 5/2 по 8 часов.
- Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц: 15 и 30 числа) на дебетовую карту кандидата.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Оплата проезда к месту отпуска и обратно работнику и членам его семьи.
- Обучение и повышение квалификации с перспективой карьерного роста.
- Премирование.
- Оплата больничного и выходные пособия.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор персонала по заявкам и сопровождение кандидатов на трудоустройство, включая размещение и обновление вакансий на корпоративном сайте и специализированных площадках, обработку анкет и подготовку информационно-аналитических справок и отчетов. Требуются высшее образование по управлению персоналом и опыт подбора. Оформление ГПХ и премирование.
Подбор персонала по заявкам и организация размещения вакансий на корпоративном сайте и профильных ресурсах с обработкой анкет и консультативным сопровождением кандидатов до подготовки пакетов документов. Необходимы высшее образование и опыт в подборе персонала, уверенный пользователь Excel и Word. Оформление ГПХ и премирование.
Ведение кадрового делопроизводства в обществе с оформлением приема, перевода и увольнения, ведением картотеки, учетом и хранением трудовых книжек и организацией воинского учета. Обязателен профильный опыт от 3 лет и высшее образование. ДМС со стоматологией и премия по итогам года.
Подбор персонала по заявкам подразделений, публикация и актуализация вакансий на корпоративном сайте и спецсайтах, обработка анкет и консультативное сопровождение кандидатов до подготовки пакета документов. Требуются высшее образование по управлению персоналом и опыт подбора, уверенный Excel и Word. Официальное трудоустройство и оплата проезда к месту отпуска и обратно.
