Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Строительный холдинг "КОНЦЕРН ТИТАН-2" является крупнейшей российской компанией, занимающейся сооружением объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности, а также строительством прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры.
Обязанности:
- Подбор персонала массовый подбор строительного направления;
- Проведение телефонных собеседований и поддержка коммуникации с соискателями и заказчиками на всех этапах отбора;
- Соблюдение дедлайнов и ведение отчётности;
- Ведение еженедельной отчетности по блоку вакансий в зоне ответственности.
Условия:
-
Работа в одной из самых крупных и динамично развивающихся компаний в России;
- Официальное оформление по ГПХ;
Требования:
-
Знание источников и методов поиска персонала
-
Наличие своего пк, стабильного интернета и наушников;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокий уровень самоорганизации, инициативность, ориентация на результат.
В сопроводительном письме прошу прошу указать: комфортный график работы, желаемый уровень платы труда.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА и подготовки технико-коммерческих предложений от анализа запроса до формирования заказа в ERP. Необходимы высшее техническое образование и умение работать с технической документацией и параметрами датчиков давления, температуры, уровня, расхода. Внимание к деталям и ответственность.
Полный цикл подбора точечного и квалифицированного персонала для административных позиций в строительном холдинге, включая активный поиск, интервью, ведение базы в CRM E-staff и передачу кандидата коллегам для сбора документов. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и уверенная работа с ПК и CRM, зарплата от 80 000 ₽. Декретная ставка с переводом на не декретную обсуждается.
Подбор персонала для строительного направления, включая массовый отбор и телефонные собеседования, а также коммуникацию с соискателями и заказчиками на всех этапах. Необходимы знание источников и методов поиска персонала и грамотная устная и письменная речь. Оформление по ГПХ.
Начисление и расчет заработной платы с удержаниями по заявлениям и исполнительным листам, а также формирование налоговой и статистической отчетности. Опыт 3–6 лет и знание законодательства в бухгалтерском и налоговом учете, до 105 000 ₽ и компенсация проживания для иногородних.
Приемочный и операционный контроль монтажа опалубочных систем и допуск конструкций к бетонированию на строительстве АЭС «АККУЮ» в Турции. Обязательны высшее образование и опыт от 3 лет, знание НТД и технологий бетонных работ. Зарплата от 230 000 до 263 000 ₽, корпоративное жилье или компенсация аренды в Турции, визовое сопровождение.
