Заработная плата
от 500 000 до 700 000 ₸
Город
Илийский район
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Разработка, внедрение и сопровождение системы обучения сотрудников сети АЗС;
- Подготовка учебных материалов: чек-листов, инструкций, презентаций, информационных карточек и методических пособий;
- Организация и регулярное проведение обучения персонала по стандартам обслуживания, продаж и внутренним регламентам компании;
- Внедрение стандартов LUKOIL в работу персонала АЗС (кассиров, территориальных менеджеров, заправщиков);
- Оценка эффективности обучения, проведение аттестации сотрудников, анализ результатов и выявление зон для развития;
- Корректировка и совершенствование программ обучения для достижения устойчивых результатов и повышения уровня компетенций персонала;
- Повышение качества обслуживания клиентов через развитие профессиональных навыков сотрудников;
- Сопровождение сотрудников в процессе адаптации и профессионального развития, оказание методической поддержки.
- Практический опыт работы на АЗС либо в сферах ритейла, HoReCa или обслуживания клиентов;
- Опыт разработки, внедрения и сопровождения программ обучения персонала;
- Подтвержденный опыт проведения эффективного обучения и развития сотрудников;
- Знание операционных процессов АЗС: работа с кассовым оборудованием, отпуск топлива, возвраты, инкассация, стандарты обслуживания клиентов, техники и скрипты продаж;
- Развитые навыки продаж, клиентского сервиса и работы с возражениями;
- Организованность, ответственность, инициативность и ориентация на достижение результата;
- Готовность к частым разъездам и командировкам по Казахстану.
Условия:
- Трудовой договор;
- Трансфер до работы и обратно;
- Компенсация 50% питания;
- Премия ко Дню работников нефтяной и газовой промышленности до 20% от должностного оклада.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА и подготовки технико-коммерческих предложений от анализа запроса до формирования заказа в ERP. Необходимы высшее техническое образование и умение работать с технической документацией и параметрами датчиков давления, температуры, уровня, расхода. Внимание к деталям и ответственность.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Оформление трудовых отношений, предоставление государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта. Необходимы высшее образование (менеджмент или управление персоналом) и знание трудового законодательства, а также уверенное владение MS Office. Зарплата от 70 000 ₽ и ДМС.
Разработка, внедрение и сопровождение системы обучения для сети АЗС с подготовкой учебных материалов и регулярным проведением тренингов по стандартам обслуживания и продаж, а также адаптацией персонала и оценкой эффективности. Опыт разработки и внедрения программ обучения от 1 года до 3 лет и готовность к частым разъездам по Казахстану. Трансфер, компенсация 50% питания и премия до 20% к окладу, зарплата от 500 000 до 700 000 ₸.
Мойка посуды, столов и кухонного инвентаря в кафе на АЗС, поддержание чистоты и соблюдение санитарных правил, опыт не требуется, нужна медицинская книжка или готовность оформить, зарплата от 42 000 ₽ и добровольное ДМС.
Администрирование документооборота и учета движения персонала, формирование отчетности и обеспечение предоставления документов в госорганы, включая методологическую поддержку подразделений. Необходимы высшее образование по профилю и опыт 3 лет в должности специалиста 1 категории или стаж 5 лет по направлению. ДМС после испытательного срока и бессрочный трудовой договор.
