Заработная плата
не указана
Город
Шатура
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
На филиале "Шатурская ГРЭС" открыта вакансия Ведущий специалист Группы подбора и работы с молодыми специалистами:
Обязанности:
1. Осуществление подбора персонала на вакансии в филиале Общества:
- поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующих требованиям вакантной должности;
- размещение объявления о вакантной должности в средствах массовой информации, интернет ресурсах;
- проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи;
- взаимодействие с руководителями с целью вовлечения их в процесс отбора и оценки кандидатов.
2. Сопровождение и администрирование всех процессов, связанных с комплексной целевой программой по работе с молодежью, студентами и молодыми специалистами;
- участие в проектах по продвижению бренда компании как работодателя, разработки и продвижения концепции представления Компании как привлекательного работодателя на рынке труда, в учебных заведениях и энергоклассах.
- привлечение и подбор молодых специалистов в рамках комплексной программы по работе с молодыми специалистами;
- сопровождение и администрирование проектов и деятельности молодежного объединения филиала.
3. Взаимодействие с поставщиками услуг по существующим и новым договорам по направлению подбора персонала.
4. Оформление всей документации и ведение информационных и других систем по своему направлению.
Требования:- навыки проведения интервью на различные позиции
- знания методов планирования подбора персонала;
- знания и навыки применения технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;
- знание Трудового кодекса и иных законодательных актов, содержащих нормы трудового права;
- знание законодательства Российской Федерации о персональных данных;
- навыки владения компьютерной и другой оргтехникой, а также необходимым программным обеспечением (Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook и т.п.) и умение работы с социальными сетями
- навыки работы с большим объемом информации и в условиях многозадачности;
- грамотная речь, культурой делового общения, проактивная коммуникация;
- знанием различных методик и методов, применяемых компаниями, по продвижению бренда компании на рынке труда.
- Работа на крупнейшем предприятии электроэнергетики, градообразующей ШГРЭС;
- Конкурентный уровень дохода: оклад, годовой бонус;
- Расширенный ДМС со стоматологией, страхование жизни;
- Возможность развития и обучения за счет компании.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Подбор и сопровождение персонала для филиала «Шатурская ГРЭС», включая работу с молодыми специалистами и студентами, организацию интервью и взаимодействие с руководителями, а также администрирование целевых программ и договоров по направлению рекрутинга. Нужны знание ТК РФ и законодательства о персональных данных и опыт подбора от 1 до 3 лет. Конкурентный доход с окладом и годовым бонусом и расширенный ДМС со стоматологией.
В Шатуре требуется инженер-технолог 1 категории с высшим образованием и опытом работы от 1 года в электроэнергетике или АСУТП. Обязанности включают контроль и администрирование оборудования АСУТП энергоблока №7 (ПГУ-400), ведение технической документации, учет показателей и участие в приемке оборудования. Полный рабочий день, официальное оформление, ДМС, корпоративные льготы и возможности карьерного роста.
Техобслуживание и устранение дефектов простых устройств РЗА и вторичного оборудования в Цехе электроавтоматики филиала «Сургутская ГРЭС-2» в Сургуте. Требуются среднее специальное или высшее техническое, энергетическое образование, знание РЗА, электроники, пайки и работы с проводами; без опыта. Полный день, ДМС, страхование жизни и здоровья, корпоративная жилищная программа и релокационный пакет.
Обслуживание и ремонт силовых масляных трансформаторов и оборудования РУ 110 и 220 кВт, включая осмотр, выявление неисправностей и восстановительные работы распределительных устройств. Опыт не требуется при наличии среднего профессионального образования по специальности «Электрик». ДМС и релокационный пакет для иногородних с компенсацией переезда и аренды жилья.
