Заработная плата
от 60 000 до 65 000 ₽
Город
Пермь
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Должностные обязанности:
- Осуществление полного цикла подбора персонала: размещение вакансий на профильных ресурсах, оперативная работа с откликами, проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
- Активный поиск кандидатов: использование инструментов прямого поиска (хантинг) для закрытия вакансий рабочих и инженерно-технических специальностей.
- Взаимодействие с руководителями подразделений: экспертная поддержка на всех этапах подбора, от формирования профиля должности до обеспечения обратной связи по кандидатам.
- Развитие HR-бренда и профориентация: выстраивание и поддержание долгосрочных отношений с профильными учебными заведениями, организация и участие в днях открытых дверей и ярмарках вакансий.
- HR-аналитика: формирование еженедельной отчетности по ключевым показателям воронки подбора, анализ эффективности каналов привлечения персонала.
Требования:
- Высшее образование (в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных областях).
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
- Владение современными методами поиска и оценки кандидатов, а также отличные коммуникативные и презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь.
- Уверенное владение ПК (MS Office, опыт работы с HR-системами).
Условия:
- Место работы: г. Пермь, ул. Инженерная, 17
- График работы - пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, в пятницу до 16.00.
- Прием по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Ведение кадрового делопроизводства в 1С ЗУП, включая прием, переводы и увольнения, оформление приказов на отпуска и работу в выходные и праздничные дни, учет трудовых книжек и формирование табелей. Требуются высшее образование и опыт 1–3 года. Зарплата от 64 400 ₽ и ДМС со стоматологией, доставка служебным автобусом.
Подбор персонала для рабочих профессий и ИТР включает размещение вакансий, работу с откликами и первичные телефонные интервью с обратной связью руководителям подразделений. Требуется опыт подбора и высшее образование по управлению персоналом или переподготовка. Зарплата от 60 000 до 65 000 ₽.
Проведение полного цикла подбора персонала, включая поиск кандидатов, проведение собеседований и оценку соответствия требованиям для различных позиций. Необходим опыт рекрутинга от 1 года и высшее образование. Зарплата от 55 000 до 60 000 ₽.
В Богдановиче требуется ведущий специалист по кадрам с опытом работы от 1 до 3 лет, высшим профессиональным образованием и знанием трудового законодательства. Обязанности включают подбор, прием, перевод и увольнение сотрудников, ведение кадрового учета в 1С ЗУП, оформление трудовых документов и контроль трудовой дисциплины. График работы 5/2, оформление по ТК РФ, соцпакет с ДМС, годовая премия, индексация зарплаты и компенсации.
