Заработная плата
от 57 000 до 70 000 ₽
Город
Нижний Тагил
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- производить монтажные работы в соответствии с указаниями руководства.
- осуществлять текущие и аварийные ремонты и техническое обслуживание электрооборудования.
- среднее профессиональное образование.
Условия:
- Интересная работа с перспективой карьерного роста в компании-крупнейшем российском производителе синтетических смол (предприятие оборонно-промышленного комплекса);
- официальное трудоустройство;
- график работы 5/2; 2/2, ж/д;
- своевременная выплата заработной платы два раза в месяц с возможностью получения средств через банкомат или кассу предприятия;
- возможность обучения в ВУЗах от предприятия;
- перспектива работы на новом производстве с современным оборудованием;
- предоставление полного социального пакета (всех льгот и гарантий) в соответствии с требованиями трудового законодательства;
- бесплатное медицинское обслуживание (предварительный и периодический мед. осмотры, диспансеризация);
- питание в корпоративной столовой (для работающих во вредных условиях труда – бесплатное лечебно-профилактическое питание);
- компенсация оплаты детского сада;
- доставка корпоративным транспортом;
- льготное посещение физкультурно-оздоровительного центра;
- корпоративные мероприятия и подарки к праздникам;
- возможность расти и развиваться вместе с нами!
Обслуживание и ремонт высоковольтных электрических машин, наладка схем и устранение дефектов в средствах защиты и приборах автоматики, а также обслуживание силовых и осветительных установок и ремонт воздушных завес. Обязательны IV группа допуска по электробезопасности и удостоверение по направлению 5 разряда, предусмотрены ДМС.
Ремонт и техническое обслуживание гидравлического оборудования в цехе электротехнического предприятия. Требуются опыт работы от 1 года до 3 лет или профильное образование. Зарплата от 44 000 ₽ и медосмотр за счет предприятия.
Обслуживание и ремонт электрооборудования трансформаторных подстанций, осветительной и розеточной сетей и оборудования котельной. Нужны профильное образование, опыт с высоковольтным оборудованием и электрическими сетями от 2 лет и допуск по электробезопасности не ниже 1000 В. Зарплата от 75 000 до 80 000 ₽.
Техническое обслуживание и ремонт электрической части металлорежущего и сварочного оборудования, ГПМ. Необходимы опыт 1–3 года, знание основ телемеханики и электроники, допуск по группе электробезопасности и допуск к работам на высоте. Оклад от 75 000 ₽ плюс премия, бесплатное горячее питание и доставка сотрудников.
Монтаж, текущие и аварийные ремонты, техническое обслуживание электрооборудования в Нижнем Тагиле, на предприятии ОПК с новым производством и современным оборудованием. Требуется среднее профессиональное образование, опыт не обязателен. Официальное трудоустройство, график 5/2, 2/2, ж/д, зарплата 57 000–70 000 ₽, полный соцпакет, обучение, питание и корпоративная доставка.
Обеспечение цехов предприятия подвижным составом и выполнение обязанностей составителя вагонов в Нижнем Тагиле. Полный день, опыт от 1 года до 3 лет, зарплата 47 000–54 000 ₽, официальное трудоустройство, выплаты 2 раза в месяц, корпоративный транспорт, бесплатное медицинское обслуживание и посещение корпоративного физкультурно-оздоровительного центра; работа в компании ОПК с перспективой карьерного роста.
Ремонт, наладка и монтаж электрооборудования, оборудования с контроллерами и электронных компонентов, а также интеграция нового оборудования в производственный процесс. В Нижнем Тагиле требуется опыт от 1 года до 3 лет, знание основ физики, метрологии, механики, тепломеханики, теплотехники и электротехники; полный день, официальное трудоустройство, корпоративный транспорт и медобслуживание.
Управление закупками и логистикой производственной компании включает разработку стратегии, контроль бюджета, оптимизацию складских и транспортных процессов, а также управление запасами и KPI. Необходимы высшее образование и 5 лет руководящего опыта в закупках и логистике, приоритет у кандидатов с производственной практикой. Развернутая программа «Забота о здоровье сотрудников» и условия релокации обсуждаемы.
