+ надбавки и доплаты.
После испытательного срока - надбавка за стаж работы по профессии.
Дополнительные выплаты в течение года: годовое вознаграждение (13-я зарплата), премия к профессиональному празднику, доплата к отпуску, премия к 8 марта/23 февраля и прочие выплаты в течение года. А также территориальная надбавка и надбавка для молодого специалиста. Возможна частичная компенсация найма жилья.
Обязанности:
- работы по утвержденному перечню работ выполняемых в порядке текущей эксплуатации;
- оперативные переключения в электрических схемах распределительных устройств 0,4/6/35кВ, подстанций, щитов и сборок;
- подготовку рабочих мест и правильный допуск на подготовленные рабочие места бригад, выполняющих работы по нарядам и распоряжениям;
- единоличные осмотры электроустановок напряжением до и выше 1000В;
- оперативные переговоры с оперативным персоналом энергоснабжающей организации;
- аварий и аварийных состояний в электроустановках ЛПДС;
- разборку и сборку электрооборудования, выявлять и устранять неисправности;
- обслуживание вспомогательного оборудования и механизмов, запорной и регулирующей арматуры;
- Профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации рабочих
-работа в крупной производственной компании – лидере отрасли. «Транснефть» — это крупнейшая в мире нефтепроводная компания, которая транспортирует 84% всей добываемой в России нефти и 26% производимых в стране светлых нефтепродуктов;
- стабильная выплата заработной платы дважды в месяц, предусмотрены различные премии, доплаты и надбавки;
- страхование жизни и здоровья, а также добровольное медицинское страхование от компании СОГАЗ;
- компенсация стоимости медицинских услуг, не входящих в программу ДМС, стоматологических услуг, реабилитационно-восстановительного лечения в санаториях (по назначению);
- частичная компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения на всех членов семьи и детского отдыха в лагерях и оздоровительных учреждениях, а также спортивных абонементов;
- возможность получения корпоративной пенсии от НПФ «Транснефть»;
- возможность профессионального развития и роста внутри компании, обучение за счет организации, оплата учебных отпусков, участие в Спартакиаде, играх разума, конкурсах профессионального мастерства и других;
- бесплатная доставка работников к месту работы и обратно.