Заработная плата
от 70 000 ₽
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ПАО "Челябинский металлургический комбинат" приглашает на трудоустройство соискателей на вакансию "Резчик на пилах, ножовках и станках".
Обязанности:
- Порезка проб рельсового и фасонного проката на ленточнопильных станках;
- Вырезка заготовок и образцов для испытаний рельсового и фасонного проката;
Требования:
- Образование не ниже среднего;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Работа на современном крупном промышленном предприятии;
- График работы Ж/Д;
- Обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты;
Ведение кадрового делопроизводства, штатного расписания, отчётности и бюджета оплаты труда в небольшом штате горнодобывающей компании. Требуются высшее образование и уверенное владение ПК; знание 1С ЗИК 7 и ЗиУП 8 будет преимуществом, предусмотрены ДМС и годовой бонус.
Управление бюджетированием и расходами на персонал, подбором, адаптацией, оценкой и развитием сотрудников, кадровым резервом и HR-процессами в ДО. Требуется профильное высшее образование и компетенции в области экономики труда; зарплата — до 160 000 ₽, ДМС после испытательного срока.
Ведение кадрового делопроизводства, отчетности, обучения и подбора персонала в энергетической компании, включая работу с суммированным учетом рабочего времени. Требуется высшее юридическое образование или в сфере управления персоналом либо высшее образование с профильной переподготовкой и опыт от 3 лет; зарплата — 140 000 ₽.
Оформление трудовых отношений, подготовка государственной отчётности и ведение данных в системах кадрового учёта требуют высшего образования в области менеджмента или управления персоналом и знания трудового законодательства. Зарплата — от 70 000 ₽, предусмотрен ДМС.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Формирование HR-стратегии и управление персоналом горнодобывающего предприятия охватывают массовый подбор, численность, ФОТ, нормирование труда и развитие сотрудников. Требуется от 3 лет руководящего HR-опыта в горнодобывающей или производственной отрасли и высшее образование.
