Заработная плата
от 50 000 до 54 300 ₽
Город
Пермь
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Задачи, которые Вам придётся решать:
- Рассчитывать тарифы на передачу электроэнергии: формировать расчет необходимой валовой выручки (НВВ) на основе утвержденных моделей, сбор и анализ документов, обосновывающих затраты на передачу электроэнергии.
- Подготавливать отчетность: формировать электронную отчётность для органов статистики, оформлять информацию в виде презентаций (MS PowerPoint).
- Анализировать и оптимизировать: выявлять и устранять отклонения и ошибки в расчётах тарифов, оценивать эффективность мероприятий по предотвращению ошибок.
Что мы ожидаем от Вас:
- Высшее экономическое / электротехническое образование;
- Опыт в сфере тарифного регулирования приветствуется;
- Опытный пользователь MS Office (Excel на продвинутом уровне).
- График работы: 5/2; с 08:00 до 17:00, в пятницу до 16:00;
- Место работы: Комсомольский проспект, 48
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
В Елабужском районе требуется специалист по персоналу с опытом от 1 года для полного цикла подбора, адаптации, аттестации и ведения кадровой документации на производстве ВМП в ОЭЗ «Алабуга». Обязательна ответственность, грамотная речь и навыки коммуникации. Предлагается официальное трудоустройство, белая своевременная зарплата от 85 000 ₽, соцпакет, корпоративное питание, график 5/2, служебный транспорт из Елабуги и Набережных Челнов.
ООО «МИРТЕК» в Ставрополе приглашает специалиста с опытом кадрового делопроизводства от 5 лет и знанием ТК РФ для полного цикла кадрового учета, отчетности, ведения документации и автоматизации процессов (1С:ERP). Требуется продвинутый пользователь ПК, 1С, MS Office. Работа полный день с официальным оформлением, ДМС, обучением, компенсацией спорта и английского, современным офисом и корпоративными мероприятиями. Заработная плата до 105 000 ₽.
Разработка и запуск системы обучения и развития сотрудников для бизнес-группы в Москве: анализ потребностей, создание программ, консультирование HRBP и руководителей, оценка потенциала и участие в кадровых комитетах, аналитика эффективности и фасилитация сессий. Требуется от 3 лет в L&D крупной компании, опыт кроссфункциональных проектов; оформление по договору с ИП.
Управление карьерными самосвалами до 45 тонн и транспортировка горной массы от забоя/экскаватора до дробилки, отвала или склада. Работа в селе Большой Хатыми, Нерюнгринский р-н, Якутия, вахта 30/30; требуется категория «C» и опыт 1–3 года. Официальное трудоустройство, проживание в общежитии, проезд до 30 тр в одну сторону, ЗП 212 629 тр на руки за вахту.
В Богдановиче требуется ведущий специалист по кадрам с опытом работы от 1 до 3 лет, высшим профессиональным образованием и знанием трудового законодательства. Обязанности включают подбор, прием, перевод и увольнение сотрудников, ведение кадрового учета в 1С ЗУП, оформление трудовых документов и контроль трудовой дисциплины. График работы 5/2, оформление по ТК РФ, соцпакет с ДМС, годовая премия, индексация зарплаты и компенсации.
В Перми требуется Диспетчер-энергетик с высшим электротехническим образованием и опытом работы от 2 лет в электрических сетях (35-110 кВ). Обязанности включают оперативное руководство, координацию персонала, контроль режимов сети, предотвращение технологических нарушений и ведение документации. Требуется группа по электробезопасности IV, знание правил переключений, профильных программ (ОИК Диспетчер, АСУРЭО, АС СОИТН, МУНДИР), ответственность и стрессоустойчивость. График сменный.
В Перми требуется специалист с высшим электротехническим или юридическим образованием и опытом работы в электроэнергетике от 2 лет для аудита качества работы подразделений по снижению потерь электроэнергии, выявления коррупционных проявлений, анализа актов о неучтенном потреблении, оценки качества приборов учета, проведения разъяснительной работы. Требуется квалификация по электробезопасности не ниже IV, навыки ПК, аналитический склад ума, стрессоустойчивость.
В Богдановиче требуется ведущий специалист по кадрам с опытом работы от 1 до 3 лет, высшим профессиональным образованием и знанием трудового законодательства. Обязанности включают подбор, прием, перевод и увольнение сотрудников, ведение кадрового учета в 1С ЗУП, оформление трудовых документов и контроль трудовой дисциплины. График работы 5/2, оформление по ТК РФ, соцпакет с ДМС, годовая премия, индексация зарплаты и компенсации.