-
Руководить планированием работы сетевых районов и специализированных участков цеха, разработкой графиков планово-предупредительного ремонта электротехнического оборудования и контроль их исполнения.
- Разработка мероприятий по устранению дефектов электрооборудования, выявленных при тепловизионном обследовании и других видах диагностики. Обеспечение выполнения и своевременное предоставление отчетности по результатам выполнения этих мероприятий начальнику цеха.
-
Осуществление подготовки технических решений на выдачу технических условий, заданий на проектирование объектов, обслуживаемых цехом.
-
Планирование работы и постановки производственных задач подчиненному персоналу. Контроль выполнения работ подчиненного персонала. Планирование обучения подчиненного персонала.
-
Высшее образование – программы бакалавриата (специальность по профилю работы) или Высшее (техническое) образование – программы бакалавриата и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования и программы повышения квалификации.
-
Опыт работы на инженерно-технических должностях в области энергетики не менее пяти лет. Опыт работы на руководящей должности по профилю работ не одного года.
-
Знания: организационно-распорядительных, нормативных, методических документов, регламентирующих деятельность электрических сетей; перспектив развития электроэнергетики в обслуживаемом регионе; основных показателей технического, экономического и социального развития текущих и перспективных планов организации электроэнергетики; программ энергосбережения; правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации; правил устройства электроустановок; правил применения и испытаний средств защиты, используемых в электроустановках, технические требования к ним; правила безопасности при эксплуатации автотранспорта
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
-
* с учетом требований действующего законодательства
