Обязанности:
Организовывать работу инженерно-технического персонала и персонала электромонтеров для технического обслуживания устройств РЗА в закрепленной группе обслуживания.
Осуществлять качественную и надежную эксплуатацию устройств РЗА присоединений 0,4-110кВ 1-4 категорий сложности, в том числе вспомогательных вторичных цепей, цепей телемеханики и управления, сигнализации, электромагнитной блокировки.
Составлять многолетние, годовые, месячные графики проверки устройств РЗА.
Своевременно предоставлять отчётность, касающуюся деятельности группы РЗА.
Обеспечивать ведение технической документации в полном объеме в соответствии с действующими НТД.
Обеспечивать необходимый объем и качество выполнения работ по техническому обслуживанию устройств РЗА в соответствии с графиками технического обслуживания.
Анализировать и своевременно вносить изменения: в исполнительные схемы и паспорта-протоколы устройств РЗА.
Принимать участие в аварийно-восстановительных работах, а также в работах по реконструкции и модернизации устройств РЗА.
Производить расчёты и проверки: параметров срабатывания устройств РЗА, токов короткого замыкания, ОМП.
Участвовать в рассмотрении проектной, рабочей документации в рамках реконструкций и модернизаций устройств РЗА.
Проверять на объектах электросети установленные устройства РЗА на соответствие выбранным параметрам срабатывания и на соответствие требуемому составу защит.
Требования:-
высшее образование – бакалавриат. Опыт работы не менее трех лет на инженерно-технических должностях в сфере электроэнергетики или отраслях, связанных с профилем работы службы РЗА.
-
Работа в филиале "Новоладожские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (8 марта, «День энергетика»);
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Возможность профессионального роста;
- Предоставление возможности обучения.
