Опыт работы по эксплуатации, ремонту, обслуживанию электросетевого оборудования ОБЯЗАТЕЛЕН!
Мы ищем не руководителя руководить, а грамотного технического управленца, отлично владеющего вопросами организации эксплуатации, технического обслуживания, ремонта электрических сетей и подстанций.
Зона обслуживания - Томский район ( Малиновка, Рассвет, Самусь, Турунтаево, Итатка и т.д.). Рабочее место - Энергетическая 2.
Обязанности:
-
организация, планирование и выполнение комплекса работ и мероприятий по поддержанию работоспособности и исправности ВЛ (КЛ) 0,4-10кВ, ТП 6-10/0,4кВ, РП и ПС 35-110кВ, ВЛ-35-110кВ (техническое обслуживание);
-
организация, планирование и выполнение работ по восстановлению исправности и работоспособности объектов ВЛ (КЛ) 0,4-10 кВ; ТП 6-10/0,4 кВ; РП и ПС 35-110 кВ; ВЛ 35-110 кВ и их элементов (капитальный средний, текущий ремонты)
-
организация и выполнение работ в электроустановках до и выше 1000 В, в соответствии с требованиями правил по охране труда, пожарной, промышленной и экологической безопасности
-
организация и осуществление оперативного обслуживания электрических сетей 0,4-10 кВ, ПС 35-110 кВ, ВЛ-35-110 кВ, предотвращение и локализация технологических нарушени
-
Высшее образование по направлению подготовки «Электроэнергетика и электротехника»
Допускается высшее образование в области инженерного дела, технологий и технических наук с профессиональной переподготовкой по направлению «Электроэнергетика и электротехника» - Не менее 5 лет в области эксплуатации объектов электросетевого хозяйства , в том числе на руководящих должностях (включая должность мастера) – не менее 3 лет.
- возможна релокация из других регионов. Условия обсуждаются.
- работа в крупной стабильной компании с узнаваемым брендом;
- график работы - 5/2, с 8:00 до 17:00;
- официальное оформление согласно ТК РФ;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное обеспечение;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы ( если есть выслуга в электроэнергетике - зачтём);
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии и 50% расходов на теплоэнергию;
- возможность профессионального роста;
- предоставление возможности обучения;
- путевки для работников и их детей;
- возможность посещения спортивных залов и бассейнов
