Заработная плата
не указана
Город
Череповец
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Ведение технологических процессов выработки электроэнергии турбогенераторами подготовки и подачи питательной воды на котлы установок сухого тушения кокса и кругового фосфатного способа.
- Среднее общее (полное) образование.
- Среднее специальное образование (теплотехника и теплоэнергетика).
- Желательно высшее образование (теплотехника и теплоэнергетика).
- Сменный график работы 2/2 (с 7.30 до 19.30/19.30 до 7.30).
- Медицинская комиссия за наш счет.
- Обучение за счет компании 4 месяца (с выплатой стипендии от 42 тыс. руб).
- Корпоративный ДМС – расширенное медицинское обслуживание, доступность узких специалистов.
- Лечение 2-х зубов бесплатно в поликлинике БУЗ ВО «Медсанчасть «Северсталь».
- Диагностика по онкомаркерам 1 раз в три года в соответствии с утвержденными возрастными списками
- Отдых в санаториях южного направления – не более 1 раза в 3 года за 10% от полной стоимости в соответствии с корпоративным регламентом.
- Санаторий «Родник» в г. Череповец бесплатно ежегодно по актам медицинского обследования и за 10% от полной стоимости в других случаях.
- Детский лагерь для детей сотрудников за 10% от полной стоимости.
- Бесплатные новогодние подарки для детей сотрудников от 0 до 15 лет.
- Краткосрочное кредитование за счет компании на льготных условиях.
- Бесплатные занятия спортом в рамках корпоративной программы.
- Ежегодная индексация зарплаты.
- Полностью обеспечиваем СИЗ и спецодеждой на все сезоны.
Обслуживание оборудования турбинного отделения котлотурбинного цеха включает контроль параметров, пуск и останов, переключения и вывод агрегатов в ремонт. Требуются техническое среднее или высшее образование и опыт обслуживания тепломеханического оборудования; график — 4-бригадный, со сменами по 12,5 часа.
Обслуживание и эксплуатация паровых турбин на котлотурбинном участке ТЭЦ на территории АО «МОСКОКС», включая обходы, осмотры, пуск и останов, переключения и ведение журналов. Без опыта, достаточно образования не ниже среднего. Зарплата 72 000–85 000 руб. и оформление по ТК РФ с первого дня.
от 137 584 до 177 201 ₽
Ведение режима работы паровых турбин на центральном тепловом щите управления, включая эксплуатационное обслуживание, контроль измерений и автоматических регуляторов, пуск и останов, а также вывод в ремонт и ликвидацию аварийных ситуаций. Обязателен документ об образовании или обучении, подтверждающий право на профессию. Зарплата от 137 584 до 168 763 ₽, не вахта, для иногородних предусмотрены компенсации проезда и жилья.
Ведение режима работы паровых и теплофикационных водогрейных котлов на руднике Баренцбург, обслуживание оборудования, переключения в тепловых схемах и ликвидация аварий требуют начального профессионального образования и опыта по специальности от 2 лет. Зарплата — 120 000 ₽; компенсируется проезд от Москвы.
Ведение процессов выработки электроэнергии турбогенераторами и подачи питательной воды на котлы установок сухого тушения кокса требует среднего общего или среднего специального образования по теплотехнике и теплоэнергетике; высшее образование желательно. Предусмотрены обучение за счёт компании в течение 4 месяцев со стипендией от 42 тыс. руб. и сменный график 2/2.
HR-партнёрство с подразделениями охватывает адаптацию и развитие сотрудников, кадровые процессы, HR-метрики, организационную структуру и бюджетирование в компании с периметром от 600 сотрудников. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт в HR от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
Развитие HR-процессов и поддержка подразделений охватывают адаптацию, оценку и мотивацию персонала, анализ HR-метрик, кадровые вопросы и оптимизацию затрат. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
HR-партнёрство охватывает адаптацию и развитие персонала, поддержку подразделений, оптимизацию HR-процессов и бюджетирование в периметре от 600 сотрудников. Требуются опыт управления персоналом от 3 лет, высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях и уверенное знание Трудового кодекса РФ.
