Заработная плата
не указана
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Разработка и согласование технических условий на технологическое присоединение к электрическим сетям, техническая экспертиза и организация согласования схем выдачи мощности электрических станций.
- Ведение деловой переписки.
- Подготовка аналитических материалов и справок по техническим решениям, схем.
- Взаимодействие с техническими службами, проектными организациями, генерирующими компаниями, потребителями, системным оператором, электросетевыми организациями при разработке технических условий на технологическое присоединение, рассмотрении схем выдачи мощности электрических станций.
- Участие в оптимизации технических решений по электросетевому строительству.
Требования:
- Высшее энергетическое образование.
-
Умение анализировать материалы работ по развитию электроэнергетики, в том числе результаты расчетов установившихся режимов работы электрической сети.
-
Знание ПО RastrWin, MS Visio, MS PowerPoint.
Условия:
- Соблюдение трудового законодательства.
- Возможен ненормированный рабочий день (отпуск 32 календарных дня).
- Медицинская страховка (ДМС со стоматологией).
- Частичная компенсация фитнеса.
- Материальная помощь к отпуску.
- Комфортный современный офис. Адрес места работы: ул. Самарская, 1 (шаговая доступность от м. Проспект Мира).
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-процессами на предприятии со штатом 700 человек включает обеспечение персоналом, развитие мотивации и обучения, кадровое делопроизводство и планирование расходов на персонал. Требуются высшее образование, опыт руководящей работы, не менее 7 лет в крупных промышленных компаниях, опыт ведения воинского учета и бюджетирования расходов на персонал; предусмотрен релокационный пакет.
Ведение электронного документооборота и кадрового делопроизводства, организация совещаний и контроль исполнительской дисциплины требуют высшего образования, знания MS Office и 1С, владения русским и узбекским языками. Зарплата — 9 000 000 сўм.
Ведение кадровых операций в ЭДО и 1С ЗУП сочетается с бюджетированием ФЗП и РСХ, включая подготовку ежемесячных и годовых бюджетов и отчетности. Требуются высшее образование, желательно в экономике или финансах, не менее 3 лет аналогичного опыта и хорошее знание Excel и 1С.
Техническое обслуживание и капитальный ремонт воздушных линий электропередачи на ПС 500 кВ Заря выполняются с соблюдением требований охраны труда и специальных норм; удостоверения можно получить после трудоустройства. Зарплата — 70 000–80 000 ₽, график 5/2 с 8:00 до 17:00.
Обеспечение надежной работы оборудования ПС 220 кВ Ново-Отрадная включает планирование и приемку работ по ТОиР, оперативные переключения и организацию безопасного производства работ. Требуются высшее образование в области электроэнергетики и не менее 2 лет опыта работы на электроподстанциях; зарплата — от 122 700 ₽.
Мониторинг оборудования и сооружений ПС 220 кВ Сызрань, оперативные переключения и предотвращение технологических нарушений требуют среднего профессионального образования по профессии «электромонтер» и не менее года работы на подстанциях 35–750 кВ с предшествующим разрядом. Зарплата — 74 400 ₽; предоставляется ДМС со стоматологией.
Технический надзор за состоянием и эксплуатацией объектов электросетевого комплекса включает проверки производственной безопасности и участие в расследовании аварий и несчастных случаев. Требуются высшее электротехническое образование, стаж в электроэнергетике не менее 3 лет, знание профильных нормативных документов и 5 группа по электробезопасности; зарплата — от 177 224 до 199 377 ₽.
