ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
финансово-экономическое планирование, анализ и контроль основных показателей и финансовых результатов производственно-хозяйственной деятельности;
-
ведение управленческого учета (УУ), анализ и контроль выполнения утвержденных бюджетных заданий и показателей;
-
экспертиза и согласование договоров и соглашений;
-
участие в подготовке управленческой отчетности;
-
учет работ и услуг, фактически выполненных за отчетный период, в стоимостных и количественных показателях;
-
сдача объемов выполненных работ, формирование исходящих актов КС-2 и КС-3, актов оказанных услуг, ведение и организация документооборота оригиналов первичной документации и подтверждающих документов с заказчиками работ.
Требования:
-
высшее экономическое образование;
-
опыт работы в коммерческих организация по специальности не менее 3 лет;
-
знания и практический опыт работы в областях: бюджетирования, управленческого учета, экономики предприятия, бухгалтерского и налогового учета;
-
опыт работы с первичными документами в сфере строительства;
-
знание и практические навыки работы: 1С, Excel, Контур.Диадок.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
- график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
- место работы: г. Тюмень, улица Терешковой, 36;
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
