Заработная плата
34 967 ₽
Город
Североуральск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).
АО «Региональный информационный центр» (АО «РИЦ») входит в состав холдинга «Восток».
Чем предстоит заниматься?
- прием и консультирование потребителей;
- прием заявок на заключение договоров;
- прием и регистрация заявлений по вопросам, невозможным решить с потребителем при очном обслуживании;
- формирование базы данных потребителей, внесение изменений: паспортных данных, контактной информации, количества зарегистрированных; проведение перерасчетов.
- высшее/среднее профессиональное образование;
- уверенный пользователь ПК, Excel;
- желателен навык работы в программе 1С;
- ответственность, организованность, внимательность, стрессоустойчивость, обучаемость.
Условия работы:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
- трудоустройство в ДЗО «РИЦ»;
- стабильный, а главное полностью официальный доход;
- годовое премирование;
- классическая пятидневная рабочая неделя.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Кадровый учет сотрудников включает оформление приемов, переводов и увольнений, а также участие в оплате труда в проектном и научно-исследовательском центре цветной металлургии. Требуются высшее образование и отличное владение Excel; предусмотрены наставник и корпоративное обучение.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Инженер-инспектор выполняет проверки ИК ОДПУ и схем электроснабжения, проводит монтаж ПУ в электроустановках до 1000 В, устраняет сбои АСКУЭ и оформляет акты по результатам работ. Требуется электротехническое образование и опыт 1–3 года. 39 000 ₽ и ДМС.
Проверка и обслуживание приборов учёта электроэнергии, выполнение электромонтажных работ, снятие показаний и выявление безучётного потребления выполняются с применением измерительного оборудования. Требуются среднее профессиональное техническое образование и готовность к разъездной работе; доход — 52 200 ₽.
Расчёты и перерасчёты платы за ЖКУ, ведение базы потребителей и подготовка отчётности требуют опыта работы в сфере ЖКХ от года. Зарплата — от 60 000 ₽; требуется высшее или среднее профессиональное образование по бухгалтерскому учёту, экономике предприятия, энергетике или юриспруденции.
Обслуживание потребителей включает сверку начислений и оплат за электроэнергию и коммунальные услуги, консультации, оформление документов и работу в программных комплексах. Требуются среднее профессиональное образование и уверенное владение ПК; зарплата — 61 000 ₽, работа временная, на период отсутствия основного работника.
