ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"
Обязанности:
-
планирование, организация, координация и контроль доставки ресурсов;
-
организация, координация и контроль в части обеспечения транспортной потребности на объектах;
-
участие в совещаниях с Заказчиком и Подрядчиками;
-
участие в сопровождении, анализе договоров на привлечение подрядчиков по транспортному обеспечению;
-
управление качеством услуг в направлении транспорта нефтесервисных услуг.
Требования:
-
высшее образование – бакалавриат (преимуществом будет наличие профильного образования в области логистики, управления цепями поставок, разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, бурении);
-
опыт работы на аналогичных должностях в области бурения на предприятиях нефтяной и газовой промышленности не менее 2 лет;
-
опыт выстраивания процессов транспортного обеспечения, обслуживания и содержания дорог и межпромысловых проездов в нефтегазовой отрасли;
-
знание процесса организации закупок услуг (подготовка ТЗ, согласование, обзор рынка, проведение конкурсной документации, аудит поставщиков);
-
уверенный пользователь пакета MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), 1С, СЭД;
-
наличие опыта обработки больших массивов данных и в разработке регламентирующих документов.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС со стоматологией по истечении испытательного срока (3 месяца);
- график работы: 5/2 (пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45);
- место работы: г. Тюмень, ул. Республики, 143А;
- возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
