Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:
- получение документов-оснований, внесение данных в систему учета/документооборот;
- организация процесса трудоустройства, подписание пакета документов;
- приём и отправка корреспонденции;
- организация хранения и ведения трудовых книжек, книги учета движения трудовых книжек;
- организация хранения оригиналов/сканов документов за текущий год и дальнейшая их сдача в архив, согласно номенклатуре дел.
Требования:
- высшее образование (экономическое, управление персоналом);
- уверенный пользователь Word, Excel, Интернет, знание 1С: ЗУП 8.3;
- опыт работы в ведении КДП;
- умение и готовность работать с большими объемами информации, внимательность и аккуратность.
Условия:
- официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
- выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
- ДМС после испытательного срока;
- график работы: 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45);
- место работы: г. Санкт-Петербург, Малоохтинский проспект 68, БЦ Регул
- возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
- материальная помощь сотруднику организации при наступлении значимых событий в семье (вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
- компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
- новогодние подарки детям.
Кадровое администрирование на машиностроительном предприятии включает оформление трудовых отношений, ведение табельного учета и контроль трудовой дисциплины. Требуются высшее образование по профилю либо непрофильное с профессиональной переподготовкой или повышением квалификации, не менее 2 лет опыта и уверенное владение 1С (СЭД, УПП).
Кадровое сопровождение охватывает полный цикл КДП, воинский учёт, КЭДО и взаимодействие с СФР; работа ведётся в 1С: ЗУП и 1С Документооборот. Требуются опыт в КДП от 5 лет, знание трудового законодательства и базовых требований воинского учёта.
Организация табельного учёта, подготовка документов по изменению штатного расписания и начислению зарплаты, составление графиков отпусков на машиностроительном предприятии. Требуются опыт работы с документацией и 1С: Предприятие 8, 1С: Документооборот; зарплата — до 68 519 ₽, оформление на декретную ставку с ноября 2026 года.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Ведение кадрового делопроизводства, проверка табелей в «1С:ЗУП 8.3», подготовка кадровой отчётности и консультирование сотрудников требуют знания трудового законодательства и профильного высшего образования. Необходим опыт от 2 лет на предприятии численностью от 300 человек; опыт работы с вахтовым персоналом приветствуется.
Кадровое сопровождение подразделения включает оформление приёма, переводов и увольнений, учёт рабочего времени и подготовку документов для расчёта зарплаты; работа ведётся в 1С Документооборот и Huntflow. Требуются высшее или среднее профессиональное образование и не менее года опыта в сфере работы с персоналом; опыт работы вахтовым методом желателен.
Обработка кадровых документов включает оформление трудоустройства, внесение данных в систему учёта и документооборота, ведение трудовых книжек и подготовку документов к архивному хранению. Требуются высшее экономическое образование или образование в области управления персоналом, опыт ведения КДП и знание 1С: ЗУП 8.3; график — 5/2.
Ведение учёта рабочего времени, оформление кадровой документации и внесение данных в 1С требуют уверенного владения системой, Microsoft Office и опытом работы с электронным документооборотом. Необходим стаж от 3 лет; предусмотрена компенсация питания.
