Заместитель руководителя группы энергоснабжения скважин и газосборных сетей (Сабетта, ЯНАО)

Заместитель руководителя группы энергоснабжения скважин и газосборных сетей.

Группа энергоснабжения скважин, газосборных сетей и вспомогательных объектов, Служба главного инженера.

вахта 28/28 дней, пос.Сабетта, ЯНАО

Обязанности:

• Обеспечение безопасной эксплуатации и исправного технического состояния электроэнергетического оборудования и сетей (электростанции, дизельные генераторы, сети, ЛЭП) на месторождении (значительная удаленность объектов);

• Обеспечение бесперебойного электроснабжения и производства работ на объектах Завода СПГ;

• Организация выполнения работ по ТОиР и эксплуатации электрооборудования;

• Контроль безопасного проведения работ в электроустановках и сетях, в том числе с привлечением подрядных организаций.

Требования:

• Законченное в/о в области Электроснабжение, Электрооборудование и электрохозяйство, Электроэнергетические системы и сети;
• Опыт управления электроэнергетическим хозяйством на предприятии непрерывного цикла ТЭК , включая удаленные объекты и промыслы ;
• Опыт организации работ в электроустановках в роли выдающего наряд- допуск;
• Знания Правил и норм ОТ, ООС и ПБ, требований, предусмотренных законодательством РФ в области электроэнергетики;
• Опыт использования автоматизированных систем управления ТОиР;

• Опыт проведения ПНР электрооборудования на крупном предприятии ТЭК;

• Опыт руководства отделом с численностью более 20 человек.

Условия:

• вахтовый график работы 28/28 дней
• перелет прямым корпоративным чартером из Москвы или Тюмени до аэропорта Сабетта, ЯНАО; далее трансфер 30 мин. на машине до завода СПГ и поселка Сабетта;
• оплата проезда от места проживания до города вылета в Сабетту и обратно;
• комфортное 1-местное проживание в вахтовом поселке Сабетта (полностью оборудованные комнаты со всем необходимым), в поселке развитая инфраструктура, включая несколько столовых, баню, спортзал;
• конкурентоспособный уровень заработной платы;
• обязательная ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС через 6 месяцев работы в компании включая стоматологию, санаторно-курортное лечение, частичная компенсация контракта на фитнес, компенсация контрактов ДМС на детей);
• материальная помощь в размере 200 тыс.рублей к ежегодному отпуску и иные дополнительные выплаты по колл. договору.