Заработная плата
67 592 ₽
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Планирует и ведёт учёт расходов электроэнергии, водопроводной воды и сточных вод на производственные и хозяйственные нужды по подразделениям и предприятию в целом;
- Организует работу по заключению договоров на оказание услуг по направлению своей деятельности, контролирует выполнение договорных обязательств, принимает и согласовывает с руководством акты оказанных услуг по договорам;
- Ведёт контроль за поступающими на предприятие счетами за энергоносители, подписанием актов выполненных работ и распределением затрат по подразделениям в соответствии с фактически потреблёнными;
- Участвует в разработке нормативных потерь тепловой энергии и теплоносителя при передаче тепловой энергии по тепловым сетям Общества;
- Составляет ежемесячные, квартальные и годовые отчёты по показателям производственной деятельности предприятия и производственных подразделений в части реализации и использования энергоресурсов с проведением анализа их использования, в рамках своих должностных обязанностей;
- Ведёт переписку со сторонними организациями в пределах своей компетенции;
- Осуществляет расчёты потребностей в электроэнергии, водопроводной воде по подразделениям для целей тарифообразования, готовит пакет документов, в рамках своих должностных обязанностей;
- Подготавливает документы для включения в бизнес-план, в рамках своих должностных обязанностей;
- Подготавливает данные для проведения закупок услуг для операционной деятельности;
- Составляет отчёты по утверждённым формам государственной статистики в рамках своих должностных обязанностей;
- Участвует в разработке Инвестиционной программы Общества;
- Производит расчет величины потерь теплоносителя и тепловой энергии по утечкам на тепловых сетях;
- Формирует ежемесячный план финансирования по договорам и заявки на расходование денежных средств в программе 1С БИТ Финанс, курируемых в рамках должностных обязанностей;
- Разрабатывает программу в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности;
- Формирует отчет по программе в области энергосбережения и повышения энергетической эффективности;
- высшее профессиональное (техническое) образование, либо лицо обучающее на последнем курсе высшего учебного заведения;
- уверенный пользователь Microsoft Office (word, excel)
- официальное трудоустройство;
- рабочий день с 08:00 до 17:00, перерыв на обед с 12:00 до 13:00;
- ДМС;
- коллективный договор;
- развитая корпоративная культура;
- молодой коллектив;
- профсоюзная организация;
- подарки детям на новый год;
- ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Кадровый учет сотрудников включает оформление приемов, переводов и увольнений, а также участие в оплате труда в проектном и научно-исследовательском центре цветной металлургии. Требуются высшее образование и отличное владение Excel; предусмотрены наставник и корпоративное обучение.
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Правовое сопровождение деятельности организации включает экспертизу и разработку договоров и локальных нормативных актов, урегулирование преддоговорных споров и защиту правовых интересов. Требуются высшее юридическое образование, опыт работы по специальности от 1 года и знание корпоративного права; зарплата — 77 434 ₽.
Сопровождение проектов нового строительства, реконструкции и модернизации объектов теплосетевой организации: от подготовки документации и закупок до строительного контроля и приёмки работ. Требуются высшее профессиональное образование и опыт работы в теплосетевых организациях не менее 3 лет; зарплата — 94 600 ₽.
Испытания, расчёты и технический учёт оборудования тепловых сетей, включая гидравлическое моделирование и подготовку программ переключений, выполняются в производственно-техническом отделе. Требуется высшее техническое образование или обучение на последнем курсе; зарплата — 66 408 ₽.
Обеспечение надежной работы устройств РЗА включает техническое обслуживание, проверки и учет их состояния, организацию графиков и работу с персоналом. Требуется высшее образование и не менее 1 года профильного инженерно-технического стажа в электроэнергетике либо среднее профессиональное образование и не менее 2 лет стажа по профилю ЭТЛ; зарплата — 75 345 ₽.
