Заработная плата
от 116 000 ₽
Город
Череповец
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Начинающий специалист
Дата публикации: 26 октября 2026


Примеры будущих задач

  • Обслуживание дверей камер коксования на коксовых батареях.

  • Следить за плотностью прилегания уплотняющей рамки двери к армирующей раме после постановки двери.

  • Производить очистку двери и рамы каждой печи.

  • Подготавливать раму печи к установке двери коксовой печи.

Что мы ожидаем

  • Среднее (полное) общее образование.

  • Готовность к обучению на рабочем месте.

Работа у нас — это

  • Компенсация здорового питания на всех производственных площадках.

  • Годовое вознаграждение за выполнение корпоративной цели и бизнес-цели.

  • Компенсация отдыха и лечения для Вас и Ваших детей.

  • Маркетплейс гибких льгот - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи.

  • Медицинская комиссия за счет компании.

  • Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти.

  • График работы: сменный 12 - часовой рабочий день (дневные/ночные смены).

  • Вас будет сопровождать опытный наставник, который поможет влиться в трудовой процесс.


Отдел кадров    
Телефон+7 (8202) 53-0900 
Электронная почтаseverstal@severstal.com
Вакансии. Отзывы. Зарплаты
Отзывы пока
не добавлены
Отзывы
Рейтинг компании Добавить оценку
Рекомендация друзьям
Недостаточно данных для оценки
Другие компанииПАО «Северсталь»
Специалист
Полный день
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководитель
Полный день
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Специалист
Полный день
Кадровый учет сотрудников включает оформление приемов, переводов и увольнений, а также участие в оплате труда в проектном и научно-исследовательском центре цветной металлургии. Требуются высшее образование и отличное владение Excel; предусмотрены наставник и корпоративное обучение.
Специалист
Полный день
HR-партнёрство в угольном производстве охватывает подбор и адаптацию рабочих, управление численностью, мотивацией и развитием персонала, снижение текучести и сопровождение изменений в подразделениях. Требуются высшее образование и от 3 лет опыта на аналогичной позиции в производственной или добывающей сфере; предусмотрен релокационный пакет для кандидата и членов семьи.
Специалист
Полный день
HR-партнёрство с подразделениями охватывает адаптацию и развитие сотрудников, кадровые процессы, HR-метрики, организационную структуру и бюджетирование в компании с периметром от 600 сотрудников. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт в HR от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
Специалист
Полный день
Развитие HR-процессов и поддержка подразделений охватывают адаптацию, оценку и мотивацию персонала, анализ HR-метрик, кадровые вопросы и оптимизацию затрат. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области, опыт от 3 лет и уверенное знание ТК РФ.
Специалист
Полный день
HR-партнёрство охватывает адаптацию и развитие персонала, поддержку подразделений, оптимизацию HR-процессов и бюджетирование в периметре от 600 сотрудников. Требуются опыт управления персоналом от 3 лет, высшее образование в области управления персоналом, психологии, менеджмента или смежных областях и уверенное знание Трудового кодекса РФ.
Специалист
Полный день
HR-партнёрство охватывает адаптацию и развитие персонала, кадровые процессы, оценку, HR-метрики и оптимизацию работы с подразделениями на периметре 600+ сотрудников. Требуются опыт в HR от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежной области и уверенное знание Трудового кодекса РФ; предусмотрены квартальные и годовые бонусы, расширенная медицинская страховка со стоматологией.