Заработная плата
до 68 600 ₽
Город
Тула
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Осуществляет работу с заявками, поступившими из структурных подразделений предприятия, с составлением месячной потребности в оборудовании и комплектующих к нему на техническое содержание, капитальные и текущие ремонты;
- Осуществляет действия по определению источника покрытия потребности в оборудовании и комплектующих к нему за счет внутренних ресурсов, экономии ресурсов в процессе своей работы, анализ заявок на приобретение оборудования и комплектующих к нему с учетом вторичного использования.
- Высшее образование;
- График работы 5/2;
- Место работы : г.Тула ;
- Корпоративный транспорт из отдельных районов г. Тулы и области;
- Стабильность и достойный уровень оплаты труда в зависимости от опыта и квалификации;
- Ежегодная индексация, надбавки и премии за эффективный труд и профмастерство;
- Дотация на питание в столовой;
- Обеспечение спецодеждой;
- Программы адаптации и наставничество;
- Прохождение медкомиссии за счет компании;
- Бесплатное посещение спортивного комплекса;
- Собственная база отдыха;
- Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Обработка первичной бухгалтерской документации по приобретённым материалам, учёт их поступления и списания ведутся в 1С на металлургическом производстве. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы на производстве от 1 года; зарплата — до 70 000 ₽.
Выполнение геодезических измерений и сгущение плановой сети на производственном предприятии включает создание топографических карт, планов и схем. Требуются высшее экономическое образование и опыт работы от 1 года; зарплата — до 74 199 ₽.
В доменном цехе работа включает выгрузку отсева кокса и агломерата, уборку просыпи и контроль уровня воды в ямах. Опыт и образование не требуются; зарплата — от 96 616 до 119 229 ₽, график 2/2, предусмотрен корпоративный транспорт из отдельных районов Тулы и области.
Контроль давления и расхода доменного, природного газа и азота, переключение газовых сетей и режимов работы доменной печи требуют среднего технического или среднего специального образования. Зарплата — от 110 061 до 151 321 ₽; график 2/2 или 5/2.
