Заработная плата
от 37 400 до 45 000 ₽
Город
Псков
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Псковский филиал ПАО "Россети Северо-Запад" приглашает на вакансию контролера в г.Псков
Условия:
- Официальное трудоустройство, коллективный договор.
- График работы – пятидневная рабочая неделя, с 08:00 до 17:00.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС) со стоматологией.
- Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников.
- Оплата сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ.
- Материальная помощь к отпуску в размере 22000р.
- Материальная помощь в связи значимыми событиями (в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак, принятым впервые после окончания учебного заведения и пр.).
- Программа "Зови в команду", возможность получить до 25000 р. за одного приглашенного в компанию сотрудника.
- Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет).
- Спец.одежда выдается согласно нормам законодательства, своевременно и по сезону.
- Детские Новогодние подарки.
- Частичная компенсация затрат на электроэнергию.
Обязанности:
- Прoвeдeние визуaльнoгo ocмотрa пpибoров учетa у физических и юридических лиц.
- Cнятиe и фиксaция пoказаний пpибoров учeтa электроэнeргии для рaсчетов с потребителями электроэнергии.
- Внесение данных в акты установленной формы и специализированное программное обеспечение.
Требования:
- Образование не ниже среднего-профессионального
Техническое обслуживание и поверка приборов учёта электроэнергии включают проверку подключения и состояния электросчётчиков и трансформаторов тока в электроустановках до и выше 1000 В. Требуется среднее профессиональное техническое образование; стаж электромонтёром не менее года желателен. Зарплата — 70 505 ₽, ежегодный отпуск — 52 календарных дня.
Техническое обслуживание и поверка электросчётчиков включают контроль показаний, проверку подключения и состояния приборов учёта в электроустановках до 1000 В и выше. Требуется среднее профессиональное техническое образование; стаж электромонтёром не менее года желателен. Зарплата — 70 505 ₽, ежегодный отпуск — 52 календарных дня.
Обслуживание и поверка приборов учёта электроэнергии у потребителей включает проверку их подключения и состояния в электроустановках до и выше 1000 В, а также установку и замену счётчиков и трансформаторов тока. Требуется среднее профессиональное техническое образование; желателен стаж электромонтёром от года. Зарплата — 75 337 ₽, ежегодный отпуск — 52 календарных дня.
Электромонтаж и обслуживание приборов учета электроэнергии, включая замену, установку и опломбировку, а также работы в электроустановках до 1000 В. Необходимы среднее профессиональное или высшее техническое образование и опыт 1–3 года. ДМС со стоматологией с первого дня и конкурентные условия оплаты труда.
Контроль приборов учёта электроэнергии у физических и юридических лиц включает снятие показаний и внесение данных в акты и специализированное программное обеспечение; требуется образование не ниже среднего профессионального. Зарплата — от 37 400 до 45 000 ₽, предоставляется ДМС со стоматологией.
Контроль и обслуживание узлов учета электрической энергии у бытовых и юридических потребителей в Мурмаши, включая проверку приборов учета, снятие показаний и замену просроченных устройств. Обязательны профессиональное обучение и группа по электробезопасности не ниже II, опыт в электроустановках до и выше 1000 В. Зарплата от 76 000 до 106 000 ₽ и ДМС со стоматологией.
Обслуживание узлов учёта электроэнергии включает установку и проверку счётчиков и трансформаторов тока, осмотр электроустановок потребителей и выявление незаконных подключений. Требуется электротехническое образование либо готовность пройти обучение за счёт компании; зарплата — от 44 000 до 60 000 ₽, группа по электробезопасности будет преимуществом.
Установка и замена приборов учета электроэнергии и базовых станций LoRa, диагностика интеллектуальных счетчиков и работы на высоте требуют технического образования и опыта обслуживания или монтажа приборов учета от 1 года. Необходимы IV группа допуска по электробезопасности; оплата сдельная, оформление по договору ГПХ.
