Заработная плата
от 55 000 ₽
Город
Кировск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Проект
Мы в поисках хостес в ресторан "Северный" в центре города Кировск (Мурманская область).
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Встреча и приветствие гостей;
- Прием и обработка бронирований;
- Оптимальная рассадка гостей.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам;
-
Возможность выбора программ обучения для развития профессиональных и личностных компетенций, получения дополнительного образования за счет компании, включения в кадровый резерв;
- Официальное трудоустройство с достойной заработной платой. Выплаты 2 раза в месяц на карту любого банка;
- Предоставление рабочей формы;
- Помощь в оформлении медкнижки.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Желание работать и развиваться;
- Позитивный настрой и готовность приносить удовольствие нашим гостям;
- Образование не ниже среднего профессионального.
Люди — основа успеха компании, и для сотрудников мы создаём все условия. Откликайтесь на вакансию, станьте частью большой команды!
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Техническое обслуживание и ремонт средств автоматизации, включая АСУТП, весовое и аналитическое оборудование, исполнительные механизмы и схемы электроснабжения. Требуется опыт от 1 года; предусмотрен полный релокационный пакет при переезде в Волхов.
Ведение и регулирование технологического процесса производства минеральных удобрений, кислот и щелочей, контроль параметров и корректировка по результатам анализов. Требуется образование не ниже полного среднего или среднее специальное; предусмотрены обучение, компенсация переезда и аренды жилья для иногородних.
Эксплуатация и ремонт контрольно-измерительных приборов и датчиков включают устранение аварийных неполадок, плановое обслуживание и наладку оборудования. Требуются удостоверение слесаря КИПиА, среднее профессиональное образование и опыт работы от двух лет; при переезде в Волхов предоставляется релокационный пакет.
Координация ремонтов, технического обслуживания и изготовления оборудования для рудников и фабрик включает планирование работ и контроль их выполнения. Требуются высшее техническое образование в области механики или смежной специализации и не менее 5 лет профильного опыта, включая 3 года на руководящей должности; зарплата — от 200 000 ₽, при переезде в Кировск предоставляется релокационный пакет.
