Заработная плата
от 144 000 ₽
Город
Нерюнгринский район
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Обязанности:
- Заполнение путевых листов с указанием необходимого количества топлива, регистрирование их в журнале учета, выдача водителям.
-Ведение технической документации.
-Ведение в установленной форме учета движения ,расхода горюче-смазочных материалов на всех разъездах Общества, руководствуясь действующими нормативными актами по учету и контролю движения ГСМ, ТМЦ.
-Ежедневно принимать и выдавать путевые листы , маршрутные листы ,рапорты. Своевременно разносить данные в карту учета топлива.
-Производить списание ГСМ за первую и вторую половину месяца.
-Вести табель учета рабочего времени работников Автобазы.
-Готовить служебные записки по распоряжению руководителя.
Требования:
- Минимальный уровень образования — среднее или среднее профессиональное образование (по программам обучения).
- Учет рабочего времени и оформление документации.
- Контроль за соблюдением техники безопасности на закрепленном участке.
Требования: Условия:
- вахтовый метод 30/30 дней;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- соц. пакет + дополнительные компенсации;
- питание, проживание, проезд к месту работы.
- заработная плата указана за цикл вахты;
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Работа на грузовом автомобиле УПМ: подогрев техники и оборудования с соблюдением требований безопасности. Требуются права категории C, подтверждённый трудовой стаж и удостоверение машиниста паровой передвижной депарафинизационной станции; вахта 45/45, от 300 000 ₽ за цикл на руки, проживание и питание.
Настройка полевого оборудования, промышленных сетей и обслуживание средств автоматизации обеспечивают бесперебойную работу производства и ввод нового оборудования; требуется высшее техническое образование и аналогичный опыт от 1 года. Зарплата — 480 000 ₽ на руки за вахту 45/45; предоставляются проезд, питание и проживание.
Техническое обслуживание, диагностика и ремонт оборудования, машин и механизмов включают оценку неисправностей и участие в планировании ремонтов. Требуются среднее профессиональное образование и умение читать чертежи; зарплата — от 206 000 до 228 000 ₽ за цикл вахты 30/30 дней, предоставляются питание, проезд и проживание.
Перевозка горной массы, угля и отходов производства на карьерных самосвалах TONLY TL849 и TL859 грузоподъёмностью 32 и 38 тонн ведётся с соблюдением требований безопасности. Необходимы подтверждённый трудовой книжкой опыт и УТМ с открытой категорией А3; оплата — от 450 000 ₽ на руки за вахту 45 дней, предоставляются проживание, питание и проезд.
