ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Обязанности:
-
техническое обслуживание буровых установок , на объектах Газпром Бурение;
-
ответственный за работоспособность АСУ ТП;
-
контроль за соблюдением ППР, контроль за качеством технического обслуживания;
-
составление и согласование актов неисправности электрооборудования, АСУ ТП;
-
устранение неисправностей в работе АСУТП;
-
программирование контроллеров;
-
изменение проекта в режиме Online;
-
работа с частотными приводами;
-
ввод в эксплуатацию оборудования, пуско-наладочные работы, ПНР, работа с протоколами Ethernet, modbus, RS232, RS485;
-
работа с энергетическим оборудованием. 5 группа по электробезопасности до и выше 1000 В.
-
образование: Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности инженера по автоматизированным системам управления не менее 3 лет. либо среднее профессиональное ( техническое) образование и стаж работы не менее 5 лет;
-
обязательно:
-
работа на буровых установках типа БУ 6000/400 ЭК-БМЧ, БУ 5000/320 ЭК-БМЧ, БУ 4200/250, ZJ50DBS;
-
знание систем АСУ буровых установок типа БУ 6000/400 ЭК-БМЧ, БУ 5000/320 ЭК-БМЧ, БУ 4200/250, ZJ50DBS;
-
знание и умение по выгрузке и загрузке проектов в контроллеры разных типов;
-
умение программирования контроллеров как российского так и импортного производителя.
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
-
компенсация питания и проезда;
-
график работы: вахтовый метод 30/30;
-
место работы: Оренбургская область (ГПН-Оренбург);
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
-
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
-
материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
-
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
-
новогодние подарки детям.
