-
Диагностика технического состояния оборудования. Контроль состояния котлового оборудования, вспомогательного оборудования, механизмов, приспособлений и инструмента;
-
Организация работ по техническому обслуживанию и ремонту. Координация выполнения работ по техническому обслуживанию, текущему и капитальному ремонту котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, КИПиА, трубопроводов, инженерных сетей, зданий и сооружений;
-
Подготовка к сезонным периодам эксплуатации. К осенне-зимним и весенне-летним условиям работы;
-
Обеспечение рационального использования ресурсов. Контроль расходования топлива, электроэнергии, правильного использования производственных площадей, оборудования, инструмента и приспособлений;
-
Передача информации о нарушениях. Информирование вышестоящего руководства о произошедших или возможных нарушениях нормального режима работы оборудования теплового пункта, тепловых сетей потребителей и теплопотребляющих установок;
-
Подготовка предложений для планов работ. Составление предложений для составления текущего и перспективного плана технического обслуживания оборудования, КИПиА, помещений теплового пункта;
-
Контроль проведения технического освидетельствования. Контроль технического освидетельствования котлоагрегатов, котельного и вспомогательного оборудования, инженерных систем котельной;
-
Устранение неисправностей. Определение неисправностей в работе котлов и инженерных систем котельной, разработка комплекса мер по их устранению.
-
Знание нормативных правовых актов и методических документов, регламентирующих деятельность в сфере обслуживания и эксплуатации котельных и оборудования;
-
Понимание схем тепло-, паро-, газо-, топливо- и водопроводов, принципиальных схем и принципов работы комплектов средств управления, защиты и сигнализации;
-
Умение использовать специализированное программное обеспечение и информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности;
-
Навыки анализа и составления отчётов;
-
Опыт в сфере теплоэнергетики или смежных областях не менее 2 лет;
-
Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения в нештатных ситуациях;
-
Коммуникативные навыки, умение мотивировать команду и разрешать конфликты.
-
Локация: г. Пыть-Ях (ХМАО-Югра);
-
График работы: пятидневная рабочая неделя (5/2);
-
Релокационый пакет (компенсация найма жилья);
-
Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
-
Социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, разнообразные льготы;
-
Спорт: сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках;
-
Обучение: бесплатный доступ к образовательным программам и развивающим тренингам Корпоративного университета;
-
Планирование карьеры: благоприятные условия для роста, также приветствуем кросс-функциональные перемещения и ротацию между регионами присутствия.
