Заработная плата
от 64 000 ₽
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Осуществление работы по организационно-техническому обеспечению административно;
- Осуществление регистрации в АСУД входящих, исходящих документов;
- Обеспечение рабочего места руководителя необходимыми средствами организационной техники, канцелярскими принадлежностями;
- Формирование в 1С отчетов;
- Организация проведения корпоративных мероприятий, а также внешних и внутренних представительских мероприятий.
Требования:
- Рассматриваем кандидатов с средне - специальным образованием;
- Без опыта работы, возможно трудоустройство учащихся последних курсов, или для прохождение практики;
- Уверенный пользователь ПК и офисными программами.
Условия:
- Работа в крупной и стабильной российской компании;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
- Конкурентная заработная плата, годовая премия;
- ДМС, ежегодные медицинские осмотр, периодические чекапы здоровья, компенсация санаторно-курортного лечения;
- Корпоративные программы отдыха для детей, детские оздоровительные лагеря;
- Предусмотрена дотация на питание в размере 150 руб./раб.день;
- График работы: пятидневная рабочая неделя, пн. – чт.: с 8.00 до 17.00, пт с 08:00 до 16:00;
- Служебная развозка до предприятия (от метро Пионерская, Проспект Просвещения, Комендантский проспект, Беговая, Старая Деревня, Новочеркасская, пл. Ленина);
- Рабочее место находится по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. 3-я Конная Лахта, 34.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Руководство кадровым подразделением охватывает кадровое администрирование, компенсации и льготы, контроль численности и ФОТ. Требуются опыт от 3 лет, экспертное знание трудового законодательства, успешное прохождение аудитов и проверок, уверенная работа в 1С 8.3; при переезде предоставляются жильё и билеты.
Организация мобилизационной подготовки, мобилизации и воинского учета в филиале, включая соблюдение нормативных актов, ведение перечня источников права и хранение документации, а также подготовку информационных сообщений и учет в системе «1С». Требуется высшее профильное образование и допуск формы № 3 к работе с гостайной. Зарплата от 65 000 до 80 000 ₽ и ДМС.
Погрузочно-разгрузочные работы на территории склада; опыт не требуется, работодатель обучает и присваивает официальный разряд стропальщика. Зарплата — от 55 000 ₽, предусмотрены ДМС со стоматологией и компенсация проезда или переезда.
Обслуживание, ремонт и модернизация устройств релейной защиты, автоматики и электротехнического оборудования на электростанции, оценка их состояния и подготовка отчётности. Требуются высшее образование в электроэнергетике или релейной защите и опыт работы от 1 года; зарплата — 70 000–85 000 ₽.
Организация эксплуатации, диагностики, наладки и ремонта турбинного и теплотехнического оборудования на электростанции требует высшего образования по специальности «Теплоэнергетика и теплотехника» и опыта работы с турбинным оборудованием. Зарплата — до 280 000 ₽; кандидатам из других регионов предоставляется релокационный пакет.
