-
Выполнять работы по локализации и ликвидации пожара в составе подразделения ВПК, выполнять аварийно-спасательные работы и оказывать первую помощь пострадавшим при пожаре, осуществлять несение караульной службы
-
Правильно использовать средства индивидуальной и коллективной защиты для защиты от опасных и вредных производственных факторов, проявление которых возможно в процессе производства работ
-
Содержание ПТВ и ПТО, закрепленного за ним, в технически исправном состоянии и постоянной готовности к выезду на пожар, аварию, огневые и прочие работы
-
Выполнять работы связанные с тушением пожаров, спасением людей и материальных ценностей
-
Осуществлять контроль выполнения требований природоохранного и лесного законодательства по направлению деятельности отдела (службы)
-
Соблюдать требования в области охраны окружающей среды и требования по сохранению лесных насаждений при производстве работ на объектах Общества
-
Бережно относится к имуществу, оборудованию и другим материальным ценностям станции.
Требования:
-
прошедшие профессиональное обучение-программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностям служащих, программы переподготовки рабочих, служащих, программы повышения квалификации рабочих, служащих по профилю деятельности или имеющие среднее профессиональное образование-программы подготовки квалифицированных рабочих (служащих) 20.01.01 "Пожарный"
-
отсутствие медицинских противопоказаний по результатам прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.
Условия:
Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- доплаты и надбавки: доплата за стаж работы по профессии, доплата к отпуску 1 раз в год, годовая премия, премия к профессиональному празднику, премия к 8 марта/23 февраля, надбавка для молодого специалиста;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;
- доставка служебным транспортом до места работы (от ст. м. Дыбенко, ст. м. Большевиков, г. Кировск, г. Всеволожск и обратно)
