Заработная плата
от 123 445 ₽
Город
Москва
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Не указан
Главный специалист отдела управленческой отчетности Управления бюджетирования и управленческого учета
Обязанности:
- Формирование фактических показателей для управленческой отчетности БДР, ДДС;
- Формирование управленческих отчетов для внутренних и внешних пользователей;
- Взаимодействие со структурными подразделениями Общества;
- Формирование аналитических материалов по исполнению плановых показателей, подготовка сопроводительных материалов;
- Участие в разработке нормативной документации (методики, регламенты);
- Высшее образование, желательно в финансово-экономической сфере;
- Знание базовых основ бухгалтерского учета;
- Аналитическое мышление, умение работать в команде, ответственность, многозадачность, умение расставлять приоритеты;
- Опытный пользователь, Excel, Word, PowerPoint, опыт работы в ПО Р7
- Вакансия временная;
- График работы 5/2. с 8:00-17:00ч. Пятница с 8:00-15:45ч.;
- Оформление по ТК РФ,
- Стабильная заработная плата, Наличие социальных выплат сверх ТК РФ;
- Возможность дополнительного обучения;
- Возможность профессионального и карьерного развития;
- Участие в корпоративных мероприятиях компании;
- Корпоративные льготы: ДМС, скидки на абонементы в спортивные клубы партнеров;
- Оплата детского отдыха;
- Работа в ПАО «МОЭК» - это привнесение комфорта в каждый дом и создание передовой инфраструктуры Москвы.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Полный цикл подбора и кадровое сопровождение филиала численностью до 100 человек включают планирование обучения и контроль кадровых процессов; необходимы знание ТК РФ и опыт работы более 6 лет. Зарплата — до 84 500 ₽, график 5/2 с сокращённым рабочим днём в пятницу.
Выполнение электрогазосварочных работ трубопроводов диаметром от 50 до 1400 с владением газовой сваркой и ручной дуговой сваркой во всех пространственных положениях. Требуются среднее профессиональное образование по направлению и опыт 1–3 года. Зарплата от 115 000 ₽ и ДМС.
Обслуживание, ремонт, реконструкция и монтаж тепловых пунктов и сетей, включая испытания, аварийные работы и ввод оборудования в эксплуатацию. Требуется среднее или среднее профессиональное образование; зарплата — от 77 096 ₽, график 5/2 с рабочим временем до 17:00.
от 67 073 до 79 240 ₽
Оперативное обслуживание и ремонт тепломеханического оборудования и трубопроводов тепловых пунктов включают сезонные обследования и проверку оборудования после ремонта. Требуются начальное профессиональное техническое образование и навыки слесарных работ; зарплата — от 67 073 до 79 240 ₽.
