Заработная плата
149 700 ₽
Город
Чита
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Вахтовый метод
Группа компаний «Атлас Майнинг» — одна из крупнейших горнодобывающих и золотодобывающих холдинговых компаний в России, приглашает на открытую вакансию Растворщика реагентов
Обязанности:
- Засыпка реагентов в технологические ёмкости
- Растарка реагентов, уборка рабочего места
Требования:
- Наличие свидетельства по рабочей профессии "Растворщик реагентов разряда"
- Желателен стаж на ЗИФ
Условия:
- Место работы – Амурская область, Зейский район,ОПР Пионер
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
- Вахтовый метод работы (30/30)
- Своевременные выплаты заработной платы
- Оплата МВО
- Компенсационный пакет: возмещение оплаты проезда к месту работы и домашний регион, возмещение стоимости прохождения медицинского осмотра, дотации на питание (вахтовая надбавка 700 рублей/сутки)
- Оплата надбавки за Выслугу лет
- Гарантированный годовой бонус
- СИЗы предоставляются Работодателем
- ДМС
- Страхование от несчастных случаев
- Материальная помощь
- Возмещение оплаты проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года
- Санаторно-курортное лечение
- Возможность получения частичной компенсации оплаты детских оздоровительных лагерей на территории Амурской области
- Действие акции «Приведи друга» с денежным вознаграждением до 10 000 руб.
- Возможность повышать квалификацию в рамках предусмотренных программ
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Планирование бюджета и численности персонала, контроль затрат на ФОТ и организация кадровых процессов включают подбор, обучение и кадровое делопроизводство. Требуются высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, управление командой и продвинутое знание Excel и 1С.
Организация корпоративных мероприятий и социальной поддержки работников и пенсионеров включает сопровождение НПФ и страхования, администрирование выплат и коммуникационную работу. Требуется высшее профильное образование в области экономики труда или управления персоналом; зарплата — до 90 000 ₽, договор срочный, на период декретного отпуска основного сотрудника.
Реализация программ привлечения, удержания и развития персонала на золотодобывающем предприятии, включая оценку компетенций, кадровый резерв, наставничество и вовлеченность. Требуются высшее образование и опыт от 2 лет в профильных должностях на производственных предприятиях; зарплата — 217 100 ₽, вахта 30/30.
Ведение кадрового делопроизводства, штатного расписания, отчётности и бюджета оплаты труда в небольшом штате горнодобывающей компании. Требуются высшее образование и уверенное владение ПК; знание 1С ЗИК 7 и ЗиУП 8 будет преимуществом, предусмотрены ДМС и годовой бонус.
Перевозка людей на автомобилях КамАЗ в Амурской области в Селемджинском районе для ООО Капстрой требует водительского удостоверения категории D, карты водителя и опыта 3 года по данной категории. Зарплата 107 280 ₽. Вахтовый метод 30/30 и оплата проезда с домашним регионом.
Расчёт норм расхода материалов, подготовка производственной отчётности и участие в хронометражных наблюдениях выполняются на Маломырском руднике в Амурской области. Требуются высшее техническое образование по специальности «Открытые горные работы», опыт от 2 лет и знание Excel, Wialon, VIST, СКЗиТ, АСУ ГТК, 1С; вахта 30/30.
