Заработная плата
не указана
Город
поселок городского типа Озерный
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Основные обязанности:
- Осуществление организации эффективной и безопасной работы при проведении погрузо-разгрузочных работ , размещенеие и хранение ТМЦ на складах и открытых площадках складской группы
- Организация работы склада для рационального размещения в нем ТМЦ
- Надзор за техническим состоянием и правильностью эксплуатации грузоподъемнных механизмов, средств измереницй, приспособлений и инструмента
Требования:
1. Среднее профессиональное (техническое) образование.
2. Знание конструктивных особенностей эксплуатации, грузоподъемных механизмов;
3. Аналитический склад ума, высокие коммуникативные навыки, самостоятельность, инициативность.
Условия:
1. Уровень доход по итогам собеседования.
2. Структура оплаты: ежемесячный оклад + премия.
3. Релокационный пакет:
- Выплата подъемных разово
- Оплачиваемый отпуск 31 календарный день
- ДМС, в том числе можно оформить на членов семьи с софинансированием
- Страхование жизни и здоровья
- Корпоративное пенсионное обеспечение
- Место работы: п.Озерный, Духовщинский район, Смоленская область
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Учет персонала, планирование фонда оплаты труда и штатной структуры ведутся в корпоративной системе «ЭДО-Сервис»; работа также включает премирование и организационно-штатные изменения. Требуется высшее профессиональное экономическое или среднее специальное образование; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрен служебный транспорт.
Управление HR-процессами включает подбор, развитие и оценку персонала, организационные изменения, бюджетирование и взаимодействие с руководителями. Требуются высшее образование, от 5 лет опыта в HR, включая руководство, знание трудового законодательства, 1С (ЗУП, УПП) и Excel; предоставляется ДМС.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Ремонт, сборка, регулировка и гидравлические испытания оборудования котельных и пылеприготовительных цехов, включая грузоподъемные механизмы, выполняются с применением сложного инструмента и средств измерений. Требуется среднее профессиональное техническое образование; предусмотрены компенсация питания и ДМС.
Обслуживание КИПиА, систем автоматизации электростанции, электроприводов ЗРА и электроустановок до 1000В, включая настройку и оперативные переключения; требуется среднее профессиональное образование и опыт работы от 1 года до 3 лет. Иногородним предоставляется релокационный пакет и служебная доставка.
Административное и техническое руководство персоналом железнодорожного участка, организация ремонтов путей, сооружений, подвижного состава и ж/д техники. Требуются техническое образование и стаж по специальности от 1 года при высшем или от 3 лет при среднем профессиональном образовании; иногородним предоставляется релокационный пакет.
Организация ремонта и технического обслуживания вспомогательного электрооборудования, электродвигателей 0,4–6 кВ, систем РЗА, АСУ и КИП, включая планирование, технологическую документацию и контроль качества работ. Требуются высшее техническое образование и опыт работы от 1 года; предусмотрен релокационный пакет для иногородних.
