Заработная плата
69 000 ₽
Город
Петрозаводск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Кадровое делопроизводство в полном объёме, в том числе работа с удаленными подразделениями.
- Кадровое делопроизводство в полном объеме.
- Дисциплинарные взыскания.
- Отчеты СФР (СЗВ-ТД, ЕФС-1 подраздел 1.2, СТД-Р, иные).
- Работа с ЭЛН (в том числе СЗЛ).
- Работа с архивом документов по кадровому делопроизводству.
- Высшее, среднее профессиональное образование.
- Опыт работы от 1 года в компании численностью не менее 200 человек.
- Обязателен опыт ведения дисциплинарных взысканий.
- Знание трудового законодательства.
- Знание программы 1С ТИС ЗУП версия 8.3 обязательно.
- Умение работать с большими объемами данных, систематизировать их.
- Работа в крупной стабильной компании.
- Официальное оформление по ТК РФ, отпуск 44 календарных дня, оплата больничного листа.
- Ежемесячные/годовые премии.
- Компенсация проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в два года.;
- Дополнительные премии к профессиональному празднику.
- Расширенный социальный пакет, включающий ДМС (в том числе стоматология).
- Возможности профессионального обучения и развития внутри компании.
- Комфортабельный офис в центре города.
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, (жен. до 17.15) выходные суббота, воскресенье.
Ведение кадрового учета и архивного делопроизводства в исполнительном аппарате, включая оформление кадровых изменений и подготовку справок о льготном стаже, требует опыта на участке кадрового учета более 2 лет и уверенного знания 1С: Управление персоналом. Работа в офисе по графику понедельник–четверг 09:00–18:00, пятница до 16:45.
Ведение кадрового делопроизводства и табельного учета включает оформление кадровых документов, сбор данных о присутствии сотрудников и подготовку списков на заезд и выезд с вахты. Требуются профильное среднее профессиональное образование с профессиональной переподготовкой или высшее образование, стаж от 2 лет и знание Excel и 1С; SAP желателен.
Координация кадрового блока включает планирование потребности в персонале, подбор, кадровое администрирование и контроль исполнения задач. Требуются высшее образование в области экономики, инженерной экономики, юриспруденции или управления персоналом, не менее 3 лет опыта в управлении персоналом, знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства, уверенное владение «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3».
Ведение кадрового делопроизводства на участке численностью 250–450 человек включает оформление приемов, переводов и увольнений, учет графиков, сверхурочных и работы в выходные дни. Требуются профильное высшее образование либо непрофильное высшее с профессиональной переподготовкой в управлении персоналом или документационном обеспечении работы с персоналом; зарплата — 84 200 ₽.
Ведение кадрового делопроизводства, включая удалённые подразделения, дисциплинарные взыскания и отчётность СФР, требует знания трудового законодательства и обязательного опыта работы с 1С ТИС ЗУП 8.3. Зарплата — 69 000 ₽; предоставляются ДМС, включая стоматологию, и отпуск 44 календарных дня.
Посёлок Брин-Наволок требуется оператор-кассир АЗС с графиком сменным (дневные и ночные смены по 12 часов), без опыта работы. Обязанности: работа на кассе, приём и выкладка товара, поддержание чистоты, консультирование клиентов. Гарантируют официальное оформление по ТК РФ, белую зарплату 50 500 ₽, оплату проезда, бесплатное обучение и спецодежду, премии, карьерный рост, дружный коллектив.
Сопровождение регистрации недвижимости и юридических лиц, корпоративных мероприятий, договоров и страховых случаев, подготовка заключений и консультаций по корпоративной собственности и управлению. Требуются высшее юридическое образование и опыт от 2 лет в регистрации юрлиц и недвижимости; зарплата — 128 000 ₽.
Работа на кассе АЗС включает приём и выкладку товара, поддержание порядка и консультирование клиентов в торговом зале; опыт в сфере обслуживания будет преимуществом. Зарплата — от 60 000 ₽, сменный график 2/2 с дневными и ночными сменами по 12 часов.
