Заработная плата
не указана
Город
Череповец
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ОАО "Северсталь Метиз" приглашает на работу Волочильщика проволоки!
Обязанности:
- Ведение технологического процесса волочения передельной заготовки и патентированной заготовки на станах сухого и мокрого волочения согласно производственному заданию.
- Основное общее.
- Готовность обучаться на рабочем месте.
- Компенсация здорового питания на всех производственных площадках.
- Годовое вознаграждение за выполнение корпоративной цели и бизнес-цели.
- Компенсация отдыха и лечения для Вас и Ваших детей.
- Маркетплейс гибких льгот - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи.
- Медицинская комиссия за счет компании.
- Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти.
- Сменный график 2/2
- Вас будет сопровождать опытный наставник, который поможет влиться в трудовой процесс.
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Очистка оборудования газоотводящих стояков и газосборников, поддержание исправности закреплённого оборудования и территории с соблюдением требований охраны труда и окружающей среды. Требуется среднее общее образование; предусмотрено обучение на рабочем месте в течение 2 месяцев и график 5/2.
Обеспечение надёжной работы электрооборудования цеха производства окатышей включает техническое обслуживание, ремонты, диагностику и руководство подчинённым персоналом. Требуются техническое образование, опыт на производстве от 1 года и V группа по электробезопасности до и выше 1000 В; работа сменная, включая ночные смены.
Разработка и оптимизация технологий литья стали, чугуна и цветных сплавов включает подготовку производства, нормирование операций и обеспечение качества продукции. Требуются профильное высшее техническое образование, опыт работы технологом или мастером в литейном производстве от 3 лет и знание «Компас»; при переезде компенсируют аренду жилья.
