Заработная плата
не указана
Город
Уфа
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- осуществлять внешний подбор (определять инструменты подбора: интернет-ресурсы, СМИ; прямой поиск; работать с вузами (участвовать в ярмарках вакансий); взаимодействовать с кадровыми агентствами/ центрами занятости).
- участвовать в организации внутреннего подбора: планирование преемственности, организация внутреннего перемещения (ротации).
- интервьюировать кандидатов с использованием разных методов оценки
- участвовать в оценке эффективности процесса адаптации новых работников
- сопровождение процесса трудоустройства кандидатов, включая ознакомление с локальными нормативными актами, выдачу направлений на предварительный медосмотр и контроль получения медицинских заключений
- участвовать в формировании отчетности и информационно-аналитические материалов по вопросам подбора, адаптации и работе с кадровым резервом
- высшее образование (в области управления персоналом или менеджмента, или экономики)
- понимание методик поиска, привлечения, подбора, адаптации персонала
- владение базовыми знаниями современных информационных систем и инструментов автоматизации HR-процессов
- уровень продвинутого пользователя ПК (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, SAP желательно).
- срочный трудовой договор
- 5-ти дневная рабочая неделя;
- полная занятость, полный рабочий день;
- рабочее место: г. Уфа
Социальный пакет:
- официальное трудоустройство;
- полное соблюдение прав и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством;
- прохождение медицинских осмотров за счет предприятия;
- стабильная заработная плата (выплата 2 раза в месяц);
- дополнительное поощрение за успехи в работе;
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- санаторно-курортное лечение работников и членов их семьи;
- путевки для детей работников в детские оздоровительные лагеря;
- корпоративная пенсионная программа;
- образовательные займы;
- ипотечная программа;
- компенсация стоимости абонемента в фитнес-зал;
- материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращении на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.);
- выплата премии к праздничным датам (День работника нефтяной и газовой промышленности/23 февраля/8 марта);
- возможность проявить себя на спортивных/творческих/интеллектуальных мероприятиях (корпоративные, муниципальные, республиканские, отраслевые
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Руководство кадровым подразделением охватывает кадровое администрирование, компенсации и льготы, контроль численности и ФОТ. Требуются опыт от 3 лет, экспертное знание трудового законодательства, успешное прохождение аудитов и проверок, уверенная работа в 1С 8.3; при переезде предоставляются жильё и билеты.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Ручная и электрогазовая сварка изделий, узлов и деталей любой сложности с контролем геометрических размеров и работоспособности конструкций по документации. Требуется свидетельство по профессии «Электросварщик ручной сварки» и не менее 6 месяцев работ по 2 квалификационному уровню. Компенсация горячего питания и ДМС.
Ремонт и диагностика механизмов и оборудования средней сложности, включая сборку и разборку, замену деталей, регулировочные и крепежные работы с контролем качества с соблюдением охраны труда. Нужны среднее профессиональное образование, свидетельство «Слесарь – ремонтник» и опыт 1–3 года. От 38 000 до 58 300 ₽ и компенсация горячего питания.
Контроль работы очистных сооружений включает прием стоков, подачу технологического воздуха, дезинфекцию воды, обслуживание оборудования и ведение журналов. Требуются среднее общее образование и свидетельство оператора очистных сооружений 3 разряда; зарплата — 32 200–43 600 ₽, доставка автобусом из Нефтекамска.
Обслуживание скважин, трубопроводов и оборудования на объектах добычи нефти, газа и конденсата включает обходы, поддержание режимов работы, отбор проб и монтаж оборудования; требуется свидетельство оператора по добыче нефти и газа 4 разряда. Зарплата — 49 100–63 400 ₽, вахта 7/7, предоставляются автобус из Уфы и общежитие.
