Заработная плата
не указана
Город
Нерюнгри
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Приём кадровых документов от работников, заказчиков и размещение в системе 1С ЭДО;
- Организация своевременного подписания документов сотрудниками;
- Консультация работников, заказчиков в рамках своих полномочий;
- Ведение личных дел и трудовых книжек;
- Средне-специальное / высшее образование;
- Опыт работы в кадрах предприятий;
- Знание 1С, трудового законодательства приветствуется;
- Рабочее место в г. Нерюнгри по ул. Разрезовская улица, д. 16
- Пятидневная рабочая неделя 08:30 - 17:12, обеденный перерыв 12:00 - 13:00
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
- Белая заработная плата
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов и увольнений, работу с табелями в «1С:ЗУП», отчетность в СФР и консультирование работников. Требуются высшее образование, знание Трудового законодательства РФ и «1С:ЗУП 8.3», опыт от 2 лет на предприятии от 300 сотрудников; график 5/2.
Работа охватывает кадровое делопроизводство: квотирование рабочих мест, подготовку кадровых документов, ведение графиков сменности и участие в автоматизации учёта в 1С. Требуются высшее образование, опыт в КДП от 2 лет, знание трудового права и 1С:ЗУП 3.1; договор срочный, на период декретного отпуска.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов и увольнений, ведение личных дел и воинского учета, соблюдение трудового законодательства и внутренней политики. Требуются высшее образование, опыт кадрового администрирования от 2 лет и уверенное владение MS Office; договор срочный до 31.12.2026.
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме для штата от 600 человек: приём, переводы, увольнения, отпуска и личные дела с применением ТК РФ и 1С ЗУП 8.3. Зарплата — от 99 500 ₽; требуется опыт работы в отделе кадров от 3 лет.
Ведение кадрового документооборота, личных дел и трудовых книжек, включая работу в 1С ЭДО и консультирование работников и заказчиков, требует среднего специального или высшего образования и опыта в кадрах предприятий. Работа проходит по графику 08:30–17:12.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
