Заработная плата
от 41 100 ₽
Город
Выборг
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Техник-делопроизводитель
Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов"
Обязанности:
- формировать годовой комплексный план закупок по филиалу;
- формировать заявки в системе 1С «СУПИЗ» на материалы и оборудование;
- предоставлять структурным подразделениям филиала информацию о получении ТМЦ в установленном порядке;
- участвовать в процессе по списанию ТМЦ;
- осуществляет анализ движения складских запасов филиала.
Требования:
- среднетехническое образование, уверенный пользователь ПК;
- отсутствие медицинских показаний к данному виду деятельности
Условия:
- работа в подразделениях г. Выборга, филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
- возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
- полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
- единовременная выплата к отпуску;
- вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- предоставление ежегодного удлинённого оплачиваемого отпуска;
- предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
- компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- возможность профессионального роста.
Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Планирование бюджета и численности персонала, контроль затрат на ФОТ и организация кадровых процессов включают подбор, обучение и кадровое делопроизводство. Требуются высшее образование, опыт работы в аналогичной должности от 5 лет, управление командой и продвинутое знание Excel и 1С.
Организация корпоративных мероприятий и социальной поддержки работников и пенсионеров включает сопровождение НПФ и страхования, администрирование выплат и коммуникационную работу. Требуется высшее профильное образование в области экономики труда или управления персоналом; зарплата — до 90 000 ₽, договор срочный, на период декретного отпуска основного сотрудника.
В Санкт-Петербурге требуется специалист службы АСТУ с опытом от 3 лет в энергетике для параметрирования баз данных телемеханики в ПК СК-11, создания схем электрических сетей и организации каналов ретрансляции данных по стандартам МЭК 104 и МЭК 61850. Необходимо высшее техническое образование, уверенное владение MS Office, знание SCADA-систем и правил технической эксплуатации электроустановок. График 5/2, полный соцпакет и официальное оформление.
Обслуживание и ремонт оборудования РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи, включая устранение неисправностей, измерение параметров и подготовку к включению новых объектов. Требуется опыт электромонтером от 1 года и умение читать графические схемы. Зарплата от 66 100 до 127 700 ₽ и ДМС со стоматологией.
Техническое обслуживание, ремонт и обследование воздушных линий электропередачи 35–110 кВ включают обходы, верховые осмотры, выявление дефектов, проверки и измерения. Требуется профессиональное обучение по программам подготовки или повышения квалификации рабочих; зарплата — от 88 600 ₽, иногородним компенсируют аренду жилья до 20 000 рублей в месяц.
Проверка проектно-сметной документации, анализ проектных решений и подготовка документов КС-2 и КС-3 связаны с капитальным строительством. Требуются высшее техническое образование или профессиональная подготовка в этой сфере и не менее года опыта инженером по проектно-сметной работе; зарплата — от 102 486 ₽.
