• Формирование технических заданий и квалификационных требований по направлениям заканчивания скважин, спуска обсадных колонн с предоставлением технологической оснастки, на разработку проектной документации на строительство;
• Участие в закупочной деятельности, проведение квалификационной, технической и коммерческой (на соответствие технической части) оценки. Принятие участия в переговорах с Контрагентами. Обеспечение заключения и контроль исполнения договоров.
• Формирование бюджета как ежемесячного, так и долгосрочного;
• Осуществлять своевременную проверку и согласование планов на спуск хвостовика с оборудованием заканчивания, по спуску обсадных колонн с предоставлением технологической оснастки в соответствии с требованиями проектной документации;
• Внедрение и мониторинг новых технологий в бурении;
• Участие в расследовании инцидентов в процессе бурения скважин и освоения скважин (МГРП);
• Ведение претензионно-исковой работы за неисполнение Контрагентами обязанностей по заключенным договорам.
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности разведочное и эксплуатационное бурение нефтяных и газовых скважин (допускается по специальности разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений)
Опыт работ от 3-х лет
Обязательно знание ПО Landmark, Microsoft Office, SAP
Глубокие понимание процессов спуска обсадных колонн, цементирования, работы оборудования заканчивания, процесса МГРП
Коммуникация и умение ведения деловых переговоров, переписки в интересах Заказчика
Умение организовать работы по принципу раздельного сервиса
Умение проведения технологических и экономических расчётов эффективности применения новых технологий при бурении скважин по раздельному сервису
Проведение технических аудитов Контрагентов, стендовых испытаний оборудования заканчивания
Условия:- работа в нефтедобывающем дочернем обществе компании ПАО «НК "Роснефть» в Тюмени;
- пятидневная рабочая неделя;
- программа дополнительного медицинского страхования;
- компенсация посещения спортивных учреждений;
- компенсация расходов по посещению детьми детского сада;
- предоставление санаторно-курортного лечения;
- годовое вознаграждение - премирование по итогам года
